募集要項
- 募集背景
- 今後の更なる事業拡大のため、人材採用を強化していく中で、ハイクラス人材およびグローバル人材の獲得に力を注いでいます。
- 仕事内容
-
＜お任せする具体的な業務内容＞
・経営戦略に連動したグローバル人材の獲得戦略策定
・経営陣や事業部門長と連携した採用要件定義
・現場へのヒアリングに基づく求人票作成
・採用プロセスの検討と改善
・カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り
・採用活動の効果検証と進捗管理
・募集部門や経営陣へのレポーティング
・グローバル採用に関わる広報、企業ブランディング
・経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案
・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入
- 応募資格
-
- 必須
-
・採用実務1年以上
・日本語ビジネスレベルのスキル
・ビジネスレベルの英語スキル
- 歓迎
-
・人事制度の企画、開発、運用の経験がある方
・グローバル企業における採用経験がある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間有（３ヶ月）
※試用期間中の金額が本採用時と異なる場合があります
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
450万円～800万円
450万円～800万円
※ご経験・スキルを考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。
■昇給：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
-
＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/残業手当/休日勤務手当
■昇給 年2回
■賞与 年2回
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜制度＞
屋内禁煙
■出産・育児支援制度あり■社内旅行（年1回）■私服勤務OK
■オフィス内禁煙■酸素カプセルあり■ウォーターサーバー、コーヒーマシンあり■フリードリンクあり
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定
