募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員
- 仕事内容
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同社の広報PRとして、社内外の案件対応、広報戦略の企画立案・実行などを担当していただきます。
【具体的な業務】
■広報戦略の企画策定・実行
■プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング・配信
■メディアからの問い合わせ・取材の対応
■オウンドメディアを通じた情報発信
【ミッション】
広報・PRは、同社の持続的な成長と社会的な貢献のための、広報戦略全体の企画立案・実行がメインミッションとなります。
オープンで透明性のあるコミュニケーションを通じて、フードテック企業のビジョンと価値を明確に伝え、ステークホルダーとの信頼関係を築くとともに、業界のリーダーシップを示していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社や代理店などでの広報実務経験（1年以上）
・メディアリレーション構築、プレスリリースの企画・作成
・メンバーマネジメントのご経験（必須）
- 歓迎
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・情報感度が高く、社内外問わず情報収集、発信することができる方
・オープンなコミュニケーションで周囲を巻き込むことができる方
・突発的な業務でもスピード感を持って、アクティブに対応できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月／待遇面変更なし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～18:30
■就業時間補足
フレックスタイム制度適用（コアタイム有）
（フレキシブルタイム 7：00～22：00 / コアタイム 11：00～15：00）
- 年収・給与
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400万円～700万円
※79,400円～148,000円の業務手当を含む。所定外労働 10・5 時間+時間外労働 30 時間に相当
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/家族手当
■通勤手当（定期代支給／月4万円まで）
■住宅手当（東京勤務：月3万円から定期代を差し引いた額を支給）
■扶養手当（配偶者5000円、第一子5000円、第二子以降3000円／月）
＜制度＞
育児支援制度/屋内禁煙
■短時間勤務制度
■退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)
■子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
■子育て費用補助制度（月上限5万円）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/その他休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
