募集要項
- 募集背景
- 社員の育成制度設計や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担って頂ける方を求めております。
- 仕事内容
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14部署、子会社3社の400名超の人員で構成されている国内広告事業全体の人材育成を指揮するポジションの募集です。
【具体的な業務】
・教育制度設計、職種毎の階層別教育カリキュラム構築・運営・管理
・トレーニング教材やプログラム・ツールの選定や開発
・人事組織との新卒・中途の採用方針策定
・営業全体のナレッジ共有におけるツールの設計、推進
・デザイナーと共同でセールス活動に利用する資料作成
・文化醸成のためのイベント企画や仕組み作り
■現在進行しているプログラム・プロジェクト事例
・新入社員向け教育プログラム
・中途採用導入教育プログラム
・ミドルマネジメント層の教育プログラム
・マーケティングコンサル研修運営
- 応募資格
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- 必須
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・営業企画として営業戦略実行にむけた施策検討・教育プログラム構築経験
・営業・業務マニュアルの作成、改定、管理のご経験
・PowerPoint/Googleスライドによる社内提案資料作成経験
- 歓迎
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・Tableau Softwareの使用経験
・複数部署間との折衝およびブリッジ業務のご経験
・プロジェクト立上げ・管理・運用経験
・同社顧客企業様_金融業界、EC業界、人材業界、ニュース、アプリ、サブカルチャー業界のいずれかに精通している方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
給与変動なし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
■就業時間補足
所定労働時間8時間
- 年収・給与
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500万円～800万円
現年収をベースに考慮します。
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/育児手当
通勤手当（月上限5万）
＜制度＞
屋内禁煙
スタートアップ会議 / ジョブローテーション / 勉強会・経営合宿 / HAPPY RICE-DAY / OFFICE DE YASAI / 部活動 / 誕生日会 / ファミリーデイ / 無料ドリンク
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
