募集要項
- 募集背景
-
部門・体制強化の為
～プライム市場上場企業のグループ会社！血糖値測定システムは国内シェア1位、グローバルシェア3位～
国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するPHCホールディングスのグループ会社です。
☆世界シェアトップクラス！ライフサイエンス分野や医療業界において世界的なシェアを誇る企業です！
☆フレックスタイム制、在宅勤務可能！年間休日120日以上、完全週休2日制等働きやすい環境が整っています。
- 仕事内容
-
・組込ソフト開発（仕様検討・設計・実装・検証）医療機器（パーキンソン病・小人病・骨粗鬆症・リウマチ患者様にご利用頂く電動式医薬品注入器、糖尿病患者様のQOL向上をサポートする血糖値測定システム・センサーなど）における次世代製品の開発に携わって頂きます。
・ソフトウェア開発プロセスにおけるドキュメント作成（仕様書・設計書・テストレポート）
・組織内活動への参加（新規技術の検討、業務プロセス改善活動など）
【業務内容】
・組込ソフト開発（仕様検討・設計・実装・検証）
・ソフトウェア開発プロセスにおけるドキュメント作成（仕様書・設計書・テストレポート）
・組織内活動への参加（新規技術の検討、業務プロセス改善活動など）
※役割分担：1機種を5名程度で担当いただきます。
※リモートワーク：週に1回程度在宅勤務を活用している社員多くおります。
※キャリアパス：システム全体のアーキテクト、各技術分野のスペシャリスト、製品開発ソフト領域における技術リーダーなどを想定しています。
【配属先】
診断薬事業部 技術統括部 ソフトウェア課
【製品】
(1)電動式医薬品注入器（インジェクター）：https://www.phchd.com/global/ivd/digital-injector
これまで病院にて投与されていた薬剤を、自宅にてご自身で薬剤を注入するための電動モーターを活用した注射器です。
(2)血糖値測定システム・センサー：https://www.diabetes.ascensia.jp/
糖尿病患者様のQOL向上をサポートする製品です。
(3)体外診断用機器（POC生化学分析装置）
診療所・クリニックにおいても、採取した血液に対して攪拌や光の照射などを行い、その場で患者様にフィードバックの出来るよう値の測定を行うことのできるシステムです。
【PHCグループについて】
※21年10月に東証一部直接上場、現プライム市場※ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・組込ソフト開発経験（目安3年以上）※C言語
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・ソフトウェア開発プロセス（ISO/IEC 12207、IEC 62304）に従った開発経験
・製品開発ライフサイクル（仕様検討、量産開発、保守）の経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
-
愛媛県東温市南方2131番地1
※マイカー通勤 可
※在宅勤務可
※転勤：当面なし
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。
試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
- 勤務時間
-
標準的な労働時間:8:30~17:00 （所定労働時間7時間45分）
休憩時間:45分
時間外労働有無:有（平均残業時間：13.3時間/月）
フレックスタイム制:試用期間3か月終了後から活用が可能
コアタイム…昼休憩後1時間がコアタイムとなっていますが、例外により前後可能性があります
- 年収・給与
-
想定年収560万円 ～ 740万円
月給30万～40万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり
※賞与あり（年2回：前年実績4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当、在宅勤務手当、食事補助、育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、
英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修
入社支度金※社内規定あり、引っ越し費用、赴任時片道着任費用支給
- 休日休暇
-
休日日数126日
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大25日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
- 選考プロセス
-
一次面接→SPI(性格診断)→二次面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
