募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
☆ヤンマーホールディング株式会社100％出資の子会社！
☆安定した経営基盤と需要拡大が見込める製品を持っていることに加え、
福利厚生も充実しているので、長期的なキャリアを描くことができます。
☆非常用発電機のシェアは全国NO,1！ガスヒートポンプエアコンのシェアもトップクラス！
☆年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）
- 仕事内容
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発電機に関するメンテナンス・定期点検等の業務ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス・定期点検等の業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
基本的には弊社社員１～２名と協力会社で業務を行います。
協力会社の方へ指揮命令を行い、メンテナンスを進めます。
＜具体的には＞
基本的には弊社社員１～２名と協力会社で業務を行います。
協力会社の方へ指揮命令を行い、メンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。
・メンテナンス以外の業務
大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務、社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。
・担当エリア
⇒全国それぞれ各拠点がある為、広い範囲を網羅的に対応はしません。
【採用背景】
公共案件など需要対応にかかる募集となります。
【組織構成】
20～30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。
入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し入社後半年を目途に独り立ちとなります。
【働き方】
・残業月平均20時間
・出張対応も長くても２、3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能
・夜間、休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。
・完全週休二日制 年間休日127日と働き易い環境となります。
【スキルアップ】
基本的にはメンテナンス職として、管理職やエキスパートを目指して頂きます。
社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、部署異動や開発に携わることも可能であるため多様なキャリアが描けます。
【同社の特徴・魅力】
・ヤンマー100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。受注～施工～メンテナンス迄一貫して対応しております。
・非常用発電機は国内シェア約40% / 全国メンテナンス協力会社含め１２１社で高い網羅率を誇ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
機械類のメンテナンス経験のある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
第1種電気工事士または第2種電気工事士の資格をお持ちの方
～自動車の整備士やエレベーターの整備をされていた方歓迎します～
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３ヶ月（待遇変動 有り/試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません）
- 勤務地
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松山サポートセンター：愛媛県松山市住吉1丁目６－３６
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時にすり合わせをいたします。
- 勤務時間
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9:00～17:40
◎休憩45分
残業月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～643万円
月給：193,100円～325,600円
昇給：年1回
賞与：年2回（計約5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
通勤手当：上限月100,000円（但し、特急券等の利用不可）
住宅手当： 独身：5000円、家族帯同：10000円
家族手当：扶養家族人数にて加算 1人8000円、2・3人目2000円、4人目1000円
資格手当：資格手当：電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など
食事補助：個人負担2500円で5000円分の電子マネーを支給
団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
通信教育制度・公認資格取得支援制度・財形貯蓄制度 等
- 休日休暇
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年間休日：127日
完全週休2日制（土日）祝
夏期休暇（5日・取得日選択制）、年末年始休暇（会社カレンダーに従う）
有給休暇：入社時より付与／入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（支社店技術長）→最終面接（本社技術部長、人事部長など）→内定
※1次面接前に筆記試験（SPI）を実施します
