募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計・税務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは当社の規模拡大を担う業務にも携わっていただくことを期待しています。プレイングマネージャーとして、成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計・税務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは当社の規模拡大を担う業務にも携わっていただくことを期待しています。
【具体的には】
◎会計・税務 実務支援及びアドバイス
税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオンなど
◎税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル）
◎税務デュー・デリジェンス
◎クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間）
◎拡大戦略の立案、実行
◎新規クライアント開拓
◎人材育成
※ご経験や能力により担当する業務は異なります。
【働く環境】
社員の想いや自主性を重んじており、ご自身がなりたいキャリアについて
前向きに応援し、チャレンジできる環境です。
顧客との打ち合わせはオンライン：対面＝6：4程度であり、
ご経験にもよりますが、平均20～30社程度のクライアントを担当頂きます。
当社の方針として、一人で担当を持つのではなく、顧客の規模に応じて
必ず2名以上のチームでクライアントの担当をお任せしております。
また、残業時間削減の取組みについても成果を上げており、
業務改善、時差出勤制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可など、
積極的に実施をしています。
【企業情報】
私たちは、税務・会計から再編・M&Aなどをフィールドとしたコンサルタント集団です。 サービスメニューは多様性に富んでおり、あらゆるステージのクライアント企業に対し、ワンストップでサービスを提供しながら、継続的に成長をサポートしています。
当グループが求めているのは、一緒にゼロから様々なものをつくりあげていくことができ、3年後、5年後にどんなプロフェッショナルになっていたいか、そのために今なにをすべきか目標を持っている方です。
当グループの環境を活かしながら、クライアント企業の成長に貢献するとともに、自らと組織全体を大きく発展させたいと考えている方のご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかに該当する方
◎会計事務所等での実務経験が3年以上ある方(税務申告書作成経験のある方）
◎会計事務所やコンサルティング会社でのマネジメント経験
◎経理・会計部門での部門長・部門長補佐のご経験
【歓迎要件】
税理士もしくは税理士試験科目合格者
- 歓迎
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【必須要件】
下記いずれかに該当する方
◎会計事務所等での実務経験が3年以上ある方(税務申告書作成経験のある方）
◎会計事務所やコンサルティング会社でのマネジメント経験
◎経理・会計部門での部門長・部門長補佐のご経験
【歓迎要件】
税理士もしくは税理士試験科目合格者
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F
アクセス：東京メトロ「虎ノ門」駅より徒歩2分、「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩5分、「霞が関」駅より徒歩5分
※転勤はありません。
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制
8：55～17：55（1月、2月、3月、4月、 5月、12月）
8：55～17：25（6月、7月、8月、9月、10月、11月）
ノー残業デー制度あり
- 年収・給与
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年収：550万円～900万円
月給：39万円～64万円
基本給：30万円～47万円
固定残業代：1万円～2万円（深夜残業手当25時間分）
定額手当：8万円～15万円（役職手当）
※時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）
※能力・ご経験を考慮し決定いたします。
昇給：有
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費全額支給（雇用形態により上限あり）
産前産後休暇制度、育児休業制度（産前・産後／育児休業制度の取得実績あり）
表彰制度あり
退職金制度
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）祝
※年間10日間（上限）として、繁忙期の土曜日出勤あり（9:25～17:55／実働7.5時間）
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回 ）→内定
＊適性検査を行う場合がございます。
＊面接日・入社日はご相談に応じます。
