募集要項
- 募集背景
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将来の管理職候補の採用の為
★プライム上場企業／新規事業であるAI事業が好調、トヨタ社への納入実績を実現！
★2輪トランスミッションは世界シェア1位！本田技研工業の四輪・二輪車全てに同社製品が搭載！
★ワークライフバランス◎／年間休日118／給取得率80％／平均残業時間30h／賞与5.04ヶ月
- 仕事内容
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世界トップクラスの自動車・２輪車部品メーカーである当社の経理領域において、プレーイングマネジャーを募集します。経理領域においてプレーイングマネジャーを募集します。
財務領域の専門家として、グローバルキャッシュマネジメントを推進いただきます。
財務領域の専門家として、グローバルキャッシュマネジメントを推進いただきます。
グローバルＣＦＯがカナダ在住のカナダ人で月数回の打ち合わせがあります。
▼募集背景
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当社は1938年に誕生した、パワートレインと足回りの部品開発・製造に強みを持つ世界トップクラスの自動車・２輪車部品メーカーです。自動車業界が100年に一度と言われる大きな変革期にある中、当社は「Go Far Beyond!枠を壊し冒険へ出かけよう！」を100周年ビジョンとして掲げ、電動化（EV化）への対応を積極的に行うと共に、ＡＩ・エネルギーソリューション・植物イオといった新規事業にも挑戦しています。
業容拡大に伴い、経営経理（経営に役立つ経理）を自ら実践し、事業拡大に貢献していただける人材を募集しています。
▼部署について
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一般的な上場企業の経理・財務部門の機能全般
具体的には月次決算・四半期決算・財務・税務・年度予算策定などを担っています。
中期目標としては、下記３点を掲げています。
（人） グローバルに活躍できる、経理プロ人材を目指す
（しくみ） Simple、Efficientな仕組みを作り、Transparencyを実現する
（事業） 全ての金軸領域（会計・財務・税務他）で、既存・資金事業に貢献する
経理部合計18名（男性11名・女性7名）。内、海外経験者３名、外国人１名と多様性に富んだ職場です。
▼特徴
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グローバルCFOが外国籍の方であるため、経理部門では英語を活かす機会もございます。
語学に不安がある方については、通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、
語学に対しても向上心ある方を求めています。
▼働き方
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リモートワーク制度、フレックス勤務を利用いただけます。
リモートワーク制度については、試用期間後の4か月目から利用可能であり、
フレックス勤務は入社直後から利用可能となります。経理部内ではリモート利用率は平均25％程度です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）
・決算・原価計算領域における専門性
・５名前後の組織でのマネジメント経験（係長または課長）
【歓迎要件】
・上場企業経理部または外資系企業での勤務経験
・SAP使用経験
・英語：TOEIC 600点以上
・公認会計士（日・米）、日商簿記１級
- 歓迎
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【必須要件】
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）
・決算・原価計算領域における専門性
・５名前後の組織でのマネジメント経験（係長または課長）
【歓迎要件】
・上場企業経理部または外資系企業での勤務経験
・SAP使用経験
・英語：TOEIC 600点以上
・公認会計士（日・米）、日商簿記１級
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅
※マイカー通勤 可
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:00（休憩時間：70分）
※残業月平均30時間／同部署平均
・リモートワーク制度：あり
・フレックス勤務制度：あり
※面談や面接の中でも所属予定部門での制度活用状況等についてもお話いたします
- 年収・給与
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想定年収 ：700万円～900万円
※残業月20h想定/家族手当含まず
※知識・経験に応じて決定いたします。
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：前年実績5.04ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：会社規定により算出 (上限：月10万円)
家族手当：子1人につき13,000円／月
退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的には配属部門でのOJTとなります。
・入社後、3か月間は製造現場実習（交代勤務有り）となります。
※その他、等級・業務に応じた研修や通信教育も用意。
＜その他補足＞
福利厚生
・各種団体保険（自動車・火災・生命等）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ホンダ車紹介制度
・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
・各種クラブ活動
・レクリエーション行事や社内イベント多数
- 休日休暇
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※年間休日118日
週休2日制（休日は土日のみ）
長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇
有給休暇：取得率平均80％ ※社員の半数が年間20日取得
休暇制度：慶弔休暇／リフレッシュ休暇／介護・育児休業 など
※会社カレンダーに準ずる
- 選考プロセス
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書類選考→面接（SPI試験あり）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
