募集要項
- 募集背景
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当社法務部では、法的リスクを未然に防止するため、幅広い商品や新たなビジネスモデルに関連する各種契約書の起案・審査を中心とし、各事業やサービス展開における法的アドバイス、知的財産の保護、意思決定プロセスのサポートを行っていますが、海外子会社を含むグループ全体のリーガルリスクマネジメントのさらなる強化を図りたいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身の経験を活かしながら、当社法務部のメンバーとして国内外を問わず活躍できる法務パーソンを募集いたします。
- 仕事内容
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海外子会社を含むグループ全体のリーガルリスクマネジメント強化に向けて、法務業務をご担当いただきます。■職務詳細：
・国内外（主に和文・英文）契約書の作成／審査
・営業部門や子会社からの法的な問い合わせ対応
・内部通報窓口、コンプライアンス・リスクの管理（研修講師としての業務を含む）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・企業法務の実務経験3年以上
※事業会社において使用される各種契約書（秘密保持契約書、取引基本契約書、業務委託契約書、開発委託契約書、共同出願契約書など）について、担当
部門との打ち合わせを通じて、論点・リスクを抽出し、ひとりでリーガルチェック、作成・起案ができるレベル
・TOEIC(R)テスト500点以上の英語力
・普通自動車運転免許
- 歓迎
- ・上場企業での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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09:00～17:00
休憩時間 12:00～13:00
残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
月給：297,000円～514,000円
賞与：年2回 ( 2022年度実績： 約5.9ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
■福利厚生
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
- 休日休暇
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年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
- 選考プロセス
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適性試験： 有り
面接回数： 2 ～3回
