募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集
- 仕事内容
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▼成長企業をバックオフィスから支えます
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社内行事の運営やワークフローの管理など総務業務全般をお任せ。
将来は会社の中核を担うポジションでご活躍いただきたいと思います。
▼具体的に
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・社内情報の周知(携帯電話・座席表ほか)
・ワークフロー(稟議・慶弔など)の管理
・社内行事の企画、運営および季節業務
・社内設備の管理
・障がい者雇用管理
・業務で使用する車両の管理
・貸与物の管理(名刺、携帯電話など)
・損害保険に関わる業務(自動車・火災・傷害)
・部下のマネジメント（1次評価）
など
▼配属部署
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総務部総務チーム3名（男性2名、女性1名）
・マネージャー1名（40代）
・サブリーダー1名（40代）
・主任 1名（30代）
※今後メンバー2名は社内異動または中途採用予定
総務部は4つのチームに分かれており、総務チーム、不動産チーム、
労務チーム、計算チームがございます。（総勢28名）うち、総務チームの
マネージャーを2名体制にしたく、マネージャー候補1名の増員採用となります。
▼魅力
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・人材派遣業界のパイオニアとして製造請負業界において常にトップクラスの座を確立しております。
・「健康経営優良法人2023」大規模法人部門に認定されました。
残業時間徹底管理、男性の育休取得率実績80％など働きやすい環境作りを進めております。
・キャリア形成支援制度
資格取得支援制度、合否に関わらず最大3回まで受験料を会社負担もしくは一時金支給（資格による）
・定期的なキャリア面談の実施
▼今後の展望
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「お客様から選ばれる企業」としての地位を確立してきた当社は、経営課題解決の方法論としてアウトソーシングをご提案し、単なる外部委託ではなく、お客様との協働による業務の効率化を目指してまいります。現在30拠点のところを10年後40～50拠点に拡大することを目指しています。
▼主要取引先
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アイシン、エクセディ、川崎重工業、キオクシア、クボタ、SCREEN、住友電気工業、ダイキン工業、東京エレクトロン、トヨタ自動車、日清食品、日本ガイシ、日本特殊陶業、富士通、富士フイルム、堀場製作所、三菱電機、村田製作所、ヤマハ発動機など（五十音順）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記両方の経験必須
・総務の経験（業界不問）
・基本PCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・バックオフィス業務
・社内イベント運営の経験
・社内報・広報業務の経験
■求める人物像
・経営理念に共感し、ともに成長していける方
・新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢のある方
・他部署と円滑にコミュニケーションを図り課題解決に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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大阪府大阪市港区磯路1-6-19
各線「弁天町駅」より徒歩4分
- 勤務時間
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08:30～17:30
※残業月平均20時間程度（管理監督者のため残業手当なし）
- 年収・給与
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年収：730万円 ～ 810万円 経験に応ず
月給：月額 49万円 ～ 53.9万円
※知識、経験を考慮の上決定いたします。
※管理監督者での採用を予定しているため、残業代の支給はありません。
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：前年度実績2.6ヶ月）
※決算賞与（3年連続支給実績有）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度あり
通勤手当(上限3万円/月)
社員寮（家賃50％補助・最大35,000円※規定あり）
引越費用補助※規定あり
各種懇親会
社員会（慶弔祝い・見舞金、書籍購入補助、リモート懇親会補助、部活動資金補助など）
財形貯蓄制度
確定給付企業年金
各種表彰制度（永年勤続表彰など）
会員制福利厚生サービス(ベネフィット)
資格取得奨励制度（受験料補助や一時金支給※資格による）
各種研修支援制度（資格取得研修など）
- 休日休暇
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※年間休日123日
週休2日制（土日）祝日※年間3回の土曜日出勤あり
夏季休暇、ＧＷ休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男女取得実績有）
- 選考プロセス
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面接回数 2回～3回
＜提出書類＞ 顔写真付き履歴書、職務経歴書
＜選考内容＞ 一次面接(Web可) → 適性検査(性格診断)+2次面接 → 最終面接 → 内定
