募集要項
- 募集背景
- 部門の体制強化のため。人事部を新たに立ち上げ、総務部門と合わせて、グループ全体を統括する体制を構築するため。
- 仕事内容
-
人事幹部候補として、人財育成制度の設計や運用、人事・総務のマネジメント業務などを担っていただきます。【具体的には…】
・人事関連業務（採用、教育、評価、労務、広報など）
・人材育成制度の設計、運用
・総務関連業務のマネジメント
等
同社グループを管理統括するホールディングスカンパニーで、今後の事業を担う次世代の人材を育成する制度の設計・運用など、人事・総務のミッションを担っていただけることを期待しております。
【担当コメント】
自社ブランド牛の開発、県内初の生食対応工場認可取得、海外への外食産業の出店など、様々な角度から事業を展開。また、日本の農業の強化を目指して、地域農家と連携した完全混合飼料の製造やハラル市場向けの加工など様々なプロジェクトを行っている。牛の飼料製造から外食事業まで一貫した事業を行い、食肉の生産に必要なコストを安定させ、生産農家の安定経営を実現することで「安全・安心・良質」の牛肉を適正価格で提供できることを目的に、食肉産業の6次化を実現している。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事としての採用・育成・評価・労務・広報、制度企画などのご経験をお持ちの方
・総務関連業務の経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
- ・労務業務の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・コツコツと物事に確実に取り組める方
・他部署と折衝やとりまとめを得意とする方
・企業と共に成長するという姿勢が見える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 勤務時間
-
8:00-17:00
時間外労働:月/11時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：500万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分）
昇給：年1回（昨年実績：3千円～3万円）
月給30万円以上
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月（条件変更無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、通勤手当（上限3万円）、家族手当（配偶者：1万円、子供:5千円/人 ※高校生:1万円、短大専門大学生：1万5千円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度（10年・20年）定期健康診断、ストレスチェック、時短勤務制度あり、ノー残業デー、社内イベント（運動会、入社式、BBQなど社員家族も参加可）、サークル活動（軟式野球部、ゴルフ同好会）研修制度（新入社員教育、階層別研修、各種セミナーへの派遣等）
※定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：105日
週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる（月1回程度と繁忙期に土曜・祝日出勤あり）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、産前・産後休暇、出産時特別休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、計画年休制度（有給3日＋土日で5連休のリフレッシュ休暇取得を推奨）
