募集要項
- 募集背景
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増員のための募集
- 仕事内容
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新製品の開発や既存製品の改善を担当していただきます。【具体的には…】
油圧ブレーカー、土木建設用・ 自動車整備用・一般産業用の各種エアツールなどの業界へ向けた新製品開発を担当いただきます。
・2Ｄ及び3DCAD、CAE等を用いて製品設計
・関連部署と連携して開発プロジェクトの推進
・直接顧客と製品仕様決め等で緊密に連携し、試作品は顧客での耐久テストに立ち会って検証を実施
商品企画の段階から関与していただき、コンセプト設計からの開発フェーズ、試作、生産準備を経て、量産立上げし、さらにアフターマーケットまで、上流から下流まで社内外のメンバーと緊密に連携して合理的な節目管理をしながら、開発を進めていただきます。
※ご経験によって5名程度のグループをマネジメントしながら、社内横断的にリーダーシップを発揮頂くポジションを想定しています。
※職場環境
本社内の設計部にて、同社のスペシャリストである同僚と共に開発、改善を進めていただきます。
関連部署は、販売、工場、品質保証等、多岐に渡ります。
【求人担当コメント】
■高品質・低コスト・効率化による納期圧縮を実現する国内トップクラスの地元メーカー！
同社では、品質向上のために工程の簡素化と生産システムの自動化を実現。さらに本社と各工場に専任スタッフを配置。全製品の耐久試験、性能試験など入念なテストを通じて品質管理を行っています。このようなトータルな品質管理システムによる低コストと納期圧縮、信頼される製品づくりを実現しています。
■「ヒューマン・ファクトリー」宣言
同社では、経営理念として「モノづくり」を通じた社会貢献と企業永続を誓い、最高品質を創造してお客様からの信頼・信用を獲得することが利益創出の原点と定義しています。その実現のため「モノづくり」を通じた社員の人格研鑚と人間としての成長を目指す「ヒューマン・ファクトリー」の実現を宣言しています。
実際に同社では、高い国内シェアのほかにも、自動車生産ラインや自動車整備業界でタイヤ取り付け時に使用されるインパクトレンチをはじめとした幅広い製品を世界50カ国で輸出・供給してり、広く社会に貢献しています。その高い技術力を後進に継承すべく、ベテラン社員が高度な専門知識・技能・経験を指導する「寺子屋制度」を確立しています。
- 応募資格
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- 必須
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・建設機械や産業機械等の設計経験がある方（3D、CAD、CAEの操作含む）
※普通自動車免許 必須
- 歓迎
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以下いずれかのご経験を有する方は歓迎します
・新製品開発の経験がある方
・歯車設計、熱力学、流体力学、トライボロジー等の自身の専門性を活かして商品開発をしたい人
・材料力学の知見のある方
- フィットする人物像
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・物理学の原則原則に基づき、設計ができる方
・新しい製品、新しいソリューションで顧客にバリューを提供したいという気持ちをお持ちの方
・目標達成に向け、粘り強く、主体的に開発・改善業務を遂行できる方
・異なる文化や、関連部署とも互いの要件をすり合わせながら、最適解を見出そうとアクションできる方
※同社顧客の約7割が欧米、アジアを含めた海外の取引先です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県三養基郡
- 勤務時間
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08:30-17:00 （標準労働時間:8時間）
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回※昨年実績4ヶ月
昇給：年1回
年収：600万～800万円
月給：37万5000円～50万円
職務手当（自動車運転）月額2,000円～30,000円
職務手当（電気主任技術者）月額20,000円～50,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、月収は各種手当を含めた額の目安の金額となります。
選考にてご経験・ご実績に応じて上下する可能性があります。
試用期間：3ヶ月
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当
※家族手当：扶養家族の内、2名まで支給（配偶者、子息）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度
※再雇用制度有：65歳迄
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制（土日祝日/社内カレンダーによる）
※工場稼働日の確保のため年間計画に基づき年3日土曜出勤あり。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、特別休暇
