募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
主に労務(給与計算、社保、入退社手続き、年末調整など)をお任せします。ゆくゆくは人事チームのリーダーとして、人事制度の企画立案や運用等、幅広くご活躍いただきたいと考えています。主に労務(給与計算、社保、入退社手続き、年末調整など)をお任せします。社労士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。ゆくゆくは人事チームのリーダーとして、人事制度の企画立案や運用等、幅広くご活躍いただきたいと考えています。
給与計算に関しては、毎月10日締め、25日支給となり、毎月正社員100名、パートアルバイト90名の約200名の勤怠管理・給与計算を実施します。チーム内で分担をし、社労士事務所とも連携しながら進めていただきますので、ご安心ください。
(1)入退社手続き・入社オリエンテーション補助
(2)勤怠管理・給与計算・社会保険・年末調整に関する業務
(3)人事システムの導入・運用・改善に関する業務 等
※労務業務に加え、採用・教育・制度構築・組織開発にも携わっていただく可能性がございます。
《当社の魅力》
・地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業
・20代~50代の多様な人材が活躍しており、業績好調
・リーダー候補/将来的には人事制度企画などでの活躍を期待
・完全週休2日制/土日祝休み/転勤なしで働きやすさ◎
・決まった時間内で質の高い仕事をする方針の中で、メリハリつけて仕事が出来て、社員同士は話しやすく関係性の良い、居心地の良い環境です。
・基本18時定時にて退社しており、仕事が好きな方は残業しているなど、社員が働き方を選択できる環境です。また、有給休暇は好きな時にいつでも取り易い状態です。
・人事制度改定進行中!スキルにより参画のチャンス有り!
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・普通自動車免許第一種
下記ご経験3年以上お持ちの方
・給与計算・社会保険・年末調整業務
・入退社手続きや勤怠管理の業務経験
【歓迎要件】
・人事システムの導入・運用・改善に関する業務のご経験
・シフト制で働くパート・アルバイトの勤怠管理・給与計算業務のご経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:3ヶ月(待遇変動なし)
- 勤務地
-
本社/静岡県静岡市葵区紺屋町17番地の1 葵タワー16階
交通/静岡駅より徒歩5分
- 勤務時間
-
9:00?18:00(休憩60分)
※残業月20時間以下
- 年収・給与
-
想定年収:400万円~500万円
月給:27万円~30万円
固定残業時間25時間分含む/月
※残業超過分は別途支給いたします。
※ご経験に応じて評価させていただきます。
昇給:年1回
賞与:年2回(前年度実績:計3ヶ月分)
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当:原則上限40,000円
退職金制度:勤続年数5年以上
定年:60歳※再雇用制度あり:65歳まで
全社研修
部署内OJT
教育制度導入準備中
AIG健康サポートサービス加入済
提携カウンセラーによる外部相談窓口設置済
- 休日休暇
-
年間休日121日
完全週休2日制(土日祝)
GW/夏期休暇/年末年始休暇/産前産後休暇/育児休暇など
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接(1~2回)、性格診断テスト
↓
内定・条件通知
↓
内定承諾