募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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主に労務（給与計算、社保、入退社手続き、年末調整など）をお任せします。ゆくゆくは人事チームのリーダーとして、人事制度の企画立案や運用等、幅広くご活躍いただきたいと考えています。主に労務（給与計算、社保、入退社手続き、年末調整など）をお任せします。社労士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。ゆくゆくは人事チームのリーダーとして、人事制度の企画立案や運用等、幅広くご活躍いただきたいと考えています。
給与計算に関しては、毎月10日締め、25日支給となり、毎月正社員100名、パートアルバイト90名の約200名の勤怠管理・給与計算を実施します。チーム内で分担をし、社労士事務所とも連携しながら進めていただきますので、ご安心ください。
（1）入退社手続き・入社オリエンテーション補助
（2）勤怠管理・給与計算・社会保険・年末調整に関する業務
（3）人事システムの導入・運用・改善に関する業務 等
※労務業務に加え、採用・教育・制度構築・組織開発にも携わっていただく可能性がございます。
《当社の魅力》
・地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業
・20代～50代の多様な人材が活躍しており、業績好調
・リーダー候補／将来的には人事制度企画などでの活躍を期待
・完全週休2日制／土日祝休み／転勤なしで働きやすさ◎
・決まった時間内で質の高い仕事をする方針の中で、メリハリつけて仕事が出来て、社員同士は話しやすく関係性の良い、居心地の良い環境です。
・基本18時定時にて退社しており、仕事が好きな方は残業しているなど、社員が働き方を選択できる環境です。また、有給休暇は好きな時にいつでも取り易い状態です。
・人事制度改定進行中！スキルにより参画のチャンス有り！
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車免許第一種
下記ご経験3年以上お持ちの方
・給与計算・社会保険・年末調整業務
・入退社手続きや勤怠管理の業務経験
【歓迎要件】
・人事システムの導入・運用・改善に関する業務のご経験
・シフト制で働くパート・アルバイトの勤怠管理・給与計算業務のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動なし）
- 勤務地
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本社／静岡県静岡市葵区紺屋町17番地の1 葵タワー16階
交通／静岡駅より徒歩5分
- 勤務時間
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9:00?18:00（休憩60分）
※残業月20時間以下
- 年収・給与
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想定年収：400万円～500万円
月給：27万円～30万円
固定残業時間25時間分含む／月
※残業超過分は別途支給いたします。
※ご経験に応じて評価させていただきます。
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当：原則上限40,000円
退職金制度：勤続年数5年以上
定年：60歳※再雇用制度あり：65歳まで
全社研修
部署内OJT
教育制度導入準備中
AIG健康サポートサービス加入済
提携カウンセラーによる外部相談窓口設置済
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日祝）
GW／夏期休暇／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇など
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1～2回）、性格診断テスト
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内定・条件通知
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内定承諾
