募集要項
- 募集背景
-
・部門強化のための増員
- 仕事内容
-
求人先は業績好調な東証一部上場の優良精密機械メーカーです。【職務内容】
社内SE経験のある方を求めています。
■基幹／社内システムの運用・メンテナンス・見直し
SAP(FI/CO中心), COMPANY、Microsoft365、WebPerformerなどのコーポレート部門の基幹／社内システムについての
改修や設定変更を行います。改修規模が大きい場合にはユーザとの要件定義からテストまでの作業に対応します。
また、システム部門の立場から業務改善／改革につながる提案を行い、ユーザと協議することもあります。
一方、内製化してきたこれまでのITシステムの仕組みを見直し、外注化やパッケージに置き換えることにより、
IT部門の業務の効率化検討も行います。
■各事業本部のシステム導入サポート
インダストリアル、メディカル、航空宇宙の各事業本部で導入を進めている／導入しているERPやSalesforceなど
に対する各種サポートを実施します。プロジェクトの規模や性質に応じ、候補製品の事前製品調査、
基幹システムとのI/F開発、システム要件検討、PMOメンバ、などに対応します。また、各事業本部とのコミュニケーション
強化を図っており、事業部のシステムニーズの早期把握や全社目線からのIT投資効率化検討などを行っていきます。
■内部統制・セキュリティチェック
監査法人のIT全般統制対応、子会社や新規導入システムに対するセキュリティチェックを実施します。
RCMに基づくIT全般統制のエビデンス確認や監査法人とのコミュニケ―ション、海外子会社を含むグループ
会社のセキュリティやIT環境調査、新規導入システムのセキュリティ遵守チェック、などに対応します。
■次期基幹システムの導入検討
現状のSAPの保守期限切れ対応へ向けて、次期ERPの導入検討を行います。S/4や他ERPも含めて業務プロセスへの適合性や
各事業本部のニーズを汲み取るべく、最適なERPの選定へ向けた検討を本年より実施する予定です。Fit/Gap分析や既存アドオン
の移行、他システム連携検討など様々な観点から検討を進める予定です。
■IT企画関連全般業務
新入社員の育成計画策定と教育の推進、全社IT投資計画の確認および情報システム委員会の開催、IT関連規定等の見直しなどを適宜行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
■下記いずれかのご経験
・コーポレート関連（特に財務会計、管理会計）システム、ERPの導入や要件定義など上流経験のある方
・製造業システム（購買システム、生産管理システム、販売システム等）、ERPの導入や要件定義など上流経験のある方
※ITベンダー、事業会社IT部門問わない
■英語力【海外子会社とのメール対応が出来るレベル】
※経理、経営企画部門等で財務会計、管理会計システム導入経験の方もOK
※30代まで提案可能
【WANT】
・SAP業務経験
・プロジェクトを回せる方、プロジェクトリーダー、マネージャー経験
・会計の知識
・簿記の資格
【その他」
・大卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～３８歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・SAPを利用して（販売、購買、生産システム・アプリ）業務課題についてどのように解決したか
・コーポレート領域の知見
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内SE（システム担当）（恵比寿）
- 勤務地
-
・本社：東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
-
・年収：4００万円～８００万円（年齢、経験等による）
・給与形態：月給制4
・賞与：夏冬２回
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備：健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・通勤交通費：全額支給
・住宅手当 家族手当 残業手当
・制度：退職金 従業員持株会 社内貸付金 オートローン 財形貯蓄ほか
・施設：独身寮・社宅（規定により家賃補助あり） 研修施設
・クラブ：弓道 華道 サッカー バスケットボール 野球 ランニング スキー テニス 卓球など
・行事：球技大会 納涼パーティー 年末パーティーなど（事業所毎に）
- 休日休暇
-
・休日：完全週休二日制 土日・祝祭日
年間休日１２３日
・休暇：年次有給 夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
産前産後休暇 育児休暇ほか
