募集要項
- 募集背景
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事業拡大等に伴う増員となります
◇◆企業おすすめポイント◆◇
☆東証スタンダード上場企業！透明性の高い情報開示と個の尊重を大事にした経営！
☆本社・静岡県中部エリアでは、複数部門で4年連続の「業界第1位の実績」を誇ります。（※）
☆戸建分譲住宅用地の仕入あるいは戸建分譲用地の売買仲介経験のある方を募集！
※株式会社住宅産業研究所調べ。詳細の実績は当社HPにてご確認ください。
- 仕事内容
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・建売住宅用地の仕入から物件の事業計画の立案・建売住宅用地の仕入から物件の事業計画の立案
・用地仕入に係る交渉、契約、決済
・自社物件の販売（仲介会社経由を中心した販売活動、販路開拓など）
・用地仕入に係る交渉、契約、決済
・自社物件の販売（仲介会社経由を中心した販売活動、販路開拓など）
＜事業の特徴＞
新築住宅の建売を得意とし、
用地仕入れから設計、施工、販売まで担う当社。
ワンストップのサービスと時代のニーズを的確にとらえた
スピード感のある対応で急成長を続けています。
＜業績推移と事業拡大＞
第33期(令和4年8月期) 184億4,125万円
第32期(令和3年) 134億2,501万円
第31期(令和2年) 99億8,533万円
第30期(令和元年) 116億6,003万円
第29期 89億2,300万円
第28期 80億8,740万円
第27期 61億8,000万円
第26期 51億3,947万円
第25期 50億1,572万円
第24期 39億2,152万円
◇◆働く環境◆◇
＜得意を活かす柔軟さ＞
お電話をきっかけにアポイントを獲得していく営業手法や飛び込みで新規顧客を獲得していくやり方、信頼関係の厚いお客様からの紹介で取引を拡大していく手法など、目標までの道筋は、自分たちで考えて選択していけるので自分に合ったやり方で成果を出していけます。
＜業績拡大＝ポストの空席拡大＞
業績が拡大し、新たな支店の出店も加速。その分、従業員数も増えており、これから入社する方は未来のリーダー候補や支店長候補だと考えています。上を目指せる環境なので、成長も実感しやすいです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・不動産営業経験のある方
・用地仕入れ経験のある方
・自家用車（営業車として使用）を持込できる方
【歓迎要件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当あり）
・建売住宅もしくは注文住宅での営業経験のある方
・不動産売買仲介の経験のある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当あり）
・建売住宅もしくは注文住宅での営業経験のある方
・不動産売買仲介の経験のある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 浜松支店：浜松市中央区細島町6-6 カワ清・林京ビル
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00
休憩時間：60分
※月平均残業20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：500万円～1,000万円
※あくまで目安となり、本人の経験・能力によります。
昇給 年1回（1月）
賞与 年2回（6月・12月）
＜年収例＞
400万円／27歳 営業未経験 入社1年目（月給27万円＋賞与）
720万円／35歳 営業経験5年 入社3年目（月給50万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給（規定による）
資格手当（宅建、建築士）
慶弔見舞金
育児休業・介護休業
東京不動産業健康保険組合加入（35歳以上人間ドッグ）
奨励金付従業員持株会
企業型確定拠出年金制度導入予定（2023年3月～4月頃）
定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
- 休日休暇
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年間休日123日
週休2日制（シフト制）
法定休日 週1日、所定休日 週1日
※業務の都合により休日出勤の可能性あり。
年末年始（6日間※12/29～1/3）、夏季（3日間※7～9月の間に任意取得可能)
有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇, 育児休暇, 産前産後休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（面接） ※Web適性実施（1h）面接当日または前日までに実施
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最終面接
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内定通知・条件提示
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内定承諾
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接官の都合により面接１回になる場合もございます。
