募集要項
- 募集背景
-
業績好調による増員です。
＋＋ お勧めポイント ＋＋
☆日・祝・他月平均3回の会社指定日休み（土曜取得可能）！年間休日115日。
☆営業展開エリアは全国114支店。安心して勤められます。
☆サービススタッフ～リーダー～シニアサービススタッフとキャリアアップの途あり。
営業へキャリアチェンジも可能です！
- 仕事内容
-
建設機械・産業用車両、産業用機材など、当社でレンタルする商品の
点検、整備、出張修理、定期自主検査、顧客対応などを行っていただきます。
1支店あたりスタッフは総勢15名程度。
朝、工事現場に向かうお客様がレンタル機材を取りに来られます。事務スタッフが
書類の手続きをしている間に、サービススタッフは前日にチェック済みの機材の準備、
お客様のトラックへの積み込みなどをお手伝いします。
店舗オープン時のラッシュが終わったら、レンタルから戻ってきた機材の点検・整備、
定期検査、貸し出し前点検・修理などをスケジュールで決めた通りに実施します。
夕方には使い終わった機材をお客様がお戻しになりますので、
またその受取対応などで2回目のピークを迎えます。
このように当社のサービススタッフは、ただ黙々と機械に向き合うのではなく、
お客様との接点が多い仕事です。受け渡し・返却時の接客や、機材の使い方説明。
機械操作アドバイスや、お使いいただいた後のご相談・改善要望のヒアリングまで。
故障が起きないように点検・整備をすることはもちろんですが、
お客様の現場での利便性を高めるために、考えられることは半歩先を見据えてお話する。
こんな気遣いができる方なら、すぐにご活躍いただけると思います。
＜担当機材＞
・ダンプやトラックなどの「大型車両」
・掘削機やブルドーザなどの「建設重機」
・現場で使う発電機や照明機器などの小型機械を中心とした「MM（ミニマシーン）」
どの領域の機材も、整備・検査ができるように丁寧に時間をかけて学んでいきます。
＜キャリアアップ＞
・まずは支店でサービススタッフとして経験を積んでいただきます
・指定自主検査のための資格取得などでスキル向上
・店舗にいるサービススタッフ（5～6名）のリーダー
・５～６支店のサービススタッフを束ねるシニアサービススタッフ
このようにサービススタッフとして整備士のスキルを活かしながら社内でキャリアアップ可能です！
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
学歴不問、普通自動車免許第１種（AT限定不可）および自動車整備士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員：試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
-
静岡県、愛知県の各支店
☆当社では、静岡・愛知はおおよそ各市に1拠点ずつ営業店舗を展開しています。
ご自宅からの通勤時間を考慮して、配属店舗は考慮いたします。
※マイカー通勤可
【異動について】
当社では「数年ごとに定期異動」といった仕組みはありません。
お客様と長く信頼関係を築いていただくため、ご自宅から通える支店に勤務いただきます。
- 勤務時間
-
7：30～18：30 の間でシフト制（シフト中に休憩60分）
例）・07:30～16:30 ・08:30～17:30 ・9:30～18:30 のシフト制
※店舗により多少異なります
※残業 月平均27時間
- 年収・給与
-
月給16万5400円～25万円＋諸手当＋残業代
☆想定年収は 300万円～550万円 をイメージしております
※知識・経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回（6月）
賞与年2回（7・12月／昨年実績：6ヶ月分）
社会保険完備
資格取得優遇制度
資格手当
家族手当
地域手当（東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫[尼崎]）
時間外手当
通勤手当（上限5万円迄）
赴任手当
財形制度
退職金制度あり（勤続3年以上）
- 休日休暇
-
☆年間休日115日
週休２日制（日曜・指定休日）※会社カレンダーにより月に3～5日程度、土曜を中心に取得。
祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 、慶弔休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
1次面接／配属予定店舗にて実施
▼
最終面接・適性・筆記／静岡本社にて実施
▼
内定通知・条件提示
▼
内定承諾
※面接日・入社日はご相談に応じます。
