募集要項
- 募集背景
- 社内人事異動においての欠員のため。
- 仕事内容
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人財部部門の戦略人事課、人財開発課の二部門業務を横断的にお任せし、ゆくゆくは部長ポジションを目指していただきたいと考えております。
●戦略人事課の業務
事業会社の担当を持ったメンバーと連携しながら、戦略人事課の担当課長として、グループ全体の人的課題解決を牽引していただきたいと考えております。
・人事的課題解決
・人事制度（評価・賃金・等級など各種制度）の企画運用
・タレントマネジメント施策の企画立案
・人員、人件費計画の策定、組織管理
●人財開発課の業務
人財開発課メンバーと連携の上で、グループ全体の働きやすさ、働きがい向上に繋がる施策の企画立案を牽引していただきたいと考えております。
・研修制度の企画立案
・D&I推進施策の企画立案
・障がい者雇用推進に関する企画立案
【働きがい】
管理部ではありますが、裏方というよりは前にって切り開いていく要素が強い環境です。
担当課長という立場の専門性を活かしながら、積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをして、周囲を巻き込みながら業務推進を行っていただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の企画運営のご経験
・給与計算、契約管理、労務管理など労働法の知識を有している方
・マネジメントのご経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】本社：大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
【最寄駅】OsakaMetro「江坂駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収730万円～900万円。
月給制 月額基本給350,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
- ・退職金制度（前払い制度あり）・財形貯蓄制度・社員持株会・永年勤続表彰制度・団体長期障害所得補償保険・慶弔見舞制度・健康診断・人間ドッグ 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日119日> 完全週休二日(土・日）、祝日 産前・産後、育児休暇 介護休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
