募集要項

仕事内容: ＜＜＜　業務内容　＞＞＞

・工場設備全般の保守保全
・省人化・省力化などの製造業務
⇒主に工場設備（電気）のトラブル解消や、
　新規設備導入・共通設備
（コンプレッサー、冷却塔のOH）の管理

＜＜＜　職場環境　＞＞＞
・当社で重視しているのは「チームワーク」。
　ひとつの製品を作り上げるのは
　チームワークが欠かせなく、
　新入社員から役員まで役職名でなく、
　「○○さん」付けで呼び合う
　フラットな社風も当社の強みです

＜＜＜　応募条件　＞＞＞
・経験➔シーケンス制御
　　　　電気設備に携わったことがある方
・資格➔不問
・学歴➔高卒以上

＜＜＜　会社情報　＞＞＞
・当社が90年以上続いている強みは「モノづくりを通じて従業員の成長と幸福を実現し、市場のニーズに挑戦し続ける」という企業理念にあります。
お客様からは「さまざまな依頼に対し、常に誠意をもって対応してもらっており依頼以上の回答をもらえる。安心して頼める」「難しい案件でも御社ならなんとかしてくれる期待感がある」、粘り強く難題にチャレンジしていく姿勢が会社の継続的な成長につながっています。

応募資格

年収・給与: ■年収・給与
理論年収：400万円～680万円
月給：248,000円～288,000円
※35時間相当分を固定残業代として¥50,000円を月給に含んで支給します

賞与：年2回（3.47か月分/年）
昇給：年1回（前年度実績　2,000円～8,000円）
試用期間：あり（期間6ヶ月、試用期間中の給与条件に変更なし）

待遇・福利厚生: ■手当
・通勤手当（上限なし）
※電車全額支給、自転車1.5Km以上1000円
・家族手当（配偶者　￥7,000～￥7,000）
・家族手当（お子様　￥6,000～￥6,000）
・製造技術手当（￥5,000～5,000）
・技能手当（￥10,000～￥10,000）
・
※等級制度、年齢給制度あり

■福利厚生
・各種社会保険完備
　健康保険
　厚生年金
　雇用保険
　労災保険
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳）
・クラブ活動
・親睦会
・健康診断
・歯科検診
・人間ドック
・インフルエンザ予防接種
・資格取得表彰

会社概要