募集要項
- 募集背景
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■組織強化のための増員募集
同社グループは売上の60％以上を海外が占め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ＆インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり同社グループ事業の成長を支える人材・組織基盤の整備・強化に取り組んでいます。
- 仕事内容
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本ポジションでは、初期配属にて関西エリアいずれかの事業所人事を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営
・組織開発、職場環境改善策計画/実行
・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度運営
・事業所内の勤怠管理、健康管理、福利厚生の企画/運営
・事業所内の労務リスク管理、対応
・現業部門における採用計画に基づく採用活動の企画・運営
・事業所内の社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営
・事業所内のダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営
【キャリアパス】多面的に物事を捉えながら業務を推進いただけるように、人事領域において3年を目安として、住友電工の国内外事業所、関係会社含めたジョブローテーションを行うことを想定しています。
【働きがい】数々の人事業務に携わり、会社を支える重要な役割を果たします。自身が担った人材・組織基盤の整備・強化によって、経営を支えることになるため、成果を実感できます。
【参考・補足】
・大阪製作所の特徴：大阪市の西部に位置する大阪製作所は同社で最も古い歴史と伝統を持つ製作所で、電線・エネルギー関連製品やシステム製品の製造に加え、研究開発部門の拠点として新規事業を次々と生み出しています。
・伊丹製作所の特徴：伊丹製作所は非電線部門の拠点として同社で2番目に開設され、長く事業の多角化を支えてきました。現在は特殊金属線、粉末合金、焼結製品、合成ダイヤモンド、化合物半導体の各部門と新素材関連の研究開発部門を有しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・人事部門における企画業務経験、もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■伊丹製作所 / 兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1 / JR伊丹駅からバスで15分
■大阪製作所 / 大阪市此花区島屋1-1-3 / JR安治川口駅より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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8:30～17:15（実働7時間45分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収420万円～620万円。
月給制 月額基本給 252,800円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
- 財形住宅貯蓄,退職年金,共済会,持株会,企業年金基金,カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）,短時間勤務（小学6年の3月末日まで）,寮社宅,ジョブリターン制度,研修センター 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5.5万円） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日121日> 完全週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
