事業企画
新規デジタルサービス企画【東京】 フレックス制度有
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月18日~5月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/18 ~ 2024/05/01)
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新規デジタルサービス企画【東京】 フレックス制度有

三菱自動車工業株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
仕事内容
ビジネスアーキテクトとして、DX新サービスを立案し、お客様体験とビジネス価値の最大化を推進します。以下、担当業務の一例です。過去の経験・適性に合わせた配属・役割調整を行います。

【業務内容】
・先端ICTやイノベーションシーズの調査、動向把握
・DX新サービスのビジネスモデル、企画立案から事業化推進
・サービス実現に向けた各種パートナーとの協業
・企画実証に向けたプロトタイピング、PoC、PoTの推進

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
応募資格
必須
※以下いずれか必須
・新規ビジネス・サービス企画を推進したご経験
・事業会社でのデジタルサービス企画立案から提供までのご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
沿線名:JR山手線/田町駅より徒歩5分程度
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム10:15~15:15
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均22時間
年収・給与
年収510万円~710万円。 月給制 月額基本給 204,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
退職金制度(再雇用制度あり)、厚生年金基金、新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、専門教育、通信教育等の教育制度完備、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般、住宅、年金)、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、育児休業及び育児勤務制度、子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度、厚生施設、独身寮は月1万円(30歳まで)、借上げ社宅は賃料の7割を会社が補助 通勤手当:あり(会社規定に準ずる)、不就業手当 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日121日> 完全週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
三菱自動車工業株式会社
事業内容・会社の特長
■“Drive your Ambition” それは、これから同社が進む道を示すメッセージです。クルマ社会は新たな変革期を迎えています。今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会が実現されようとしています。同社は、この新しい時代の到来に向けて、これまで培ってきた技術にさらに磨きを掛けるとともに、時代をリードする新しい価値を提供することで、もっと豊かなクルマ社会を実現させます。

【事業内容】
・自動車およびその構成部品、交換部品ならびに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・産業用エンジン等およびその構成部品、交換部品ならびに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・中古自動車およびその構成部品ならびに交換部品および付属品の売買 
・計量器等の販売
設立
1970年4月1日
従業員数
13,671名(2023年3月末現在)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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