募集要項
- 募集背景
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組織体制強化の為にこの度新たに募集致します。
変革期を迎えており様々な場面で新しい意見を発信し、取り組んでいただける方を募集しています。
- 仕事内容
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クライアント企業の人事労務業務をアウトソーシングでサポートしていただきます。
ルーティンワークではなく、労務状況を把握した上でのルール改善・現場指導、福利厚生の主体的な改善などがミッションです。
【具体的な業務内容】
・給与・賞与計算
・年末調整、住民税計算
・人事情報の管理
・勤怠管理
・福利厚生運用／改善
・労務データ集計／分析
・勤務ルール指導／改善
・問合せへの対応
【同社の魅力】
人事に強いパソナグループの人事バックオフィス機能と人事スペシャリストが集約しています。
専門性とノウハウをナレッジ化し、Cloudツールを活用した『HR』×『BPO』×『Cloud』を導入しています。
【入社後の流れ】
OJTで業務に慣れていただき、主担当・将来的なマネージャー候補として従事いただくことを想定しています。
クライアント企業の給与計算に携わるだけではなく、より幅広い人事業務のサポートや新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなど、幅広い経験を通してスキルアップすることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】：同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・労務・福利厚生・給与計算実務経験
└事業会社において、主担当として3年以上経験されていた方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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名古屋オフィス
愛知県名古屋市東区1-23-30 名古屋パナソニックビル7階
沿線名：久屋大通駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間30分）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収400万円～500万円。
月給制 月額基本給 23万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円）、退職金制度あり 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日122日> 完全週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
