募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員での募集を行います。
- 仕事内容
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同社の人事部にて人材開発（採用・教育・人事制度などの企画）全般の業務リーダーをお任せいたします。
【具体的には】
・採用に関するプロモーションやリクルート活動の企画
・全社教育の企画（体系立案～実際の運営まで）
・人事制度・施策の企画
※上記のいずれかに専門性を持ち、経営戦略と連動させながらリーダーとして業務を行っていただきます。
その他一般的な人事関連業務にも携わっていただきます。
【ミッション】
・全社新卒採用目標の達成（人数だけではなく、求める人材か否かを重視）
・従業員の能力向上、人事制度・施策の運営
・自身の経験を活かした各種人事業務の課題解決
【働きがい】
まずは採用目標の達成を目指していただきます。また、それだけではなく、階層別研修や部門教育の体系を整理・運営しながら効果を出していただくことを期待します。将来的には人事制度や施策による経営目標達成に寄与し、社員のエンゲージメントを高めるなど、やりがいを感じるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・採用課題に対する課題解決策の提案経験
・新卒採用に関する運営業務に携わった経験
・各種人事制度の立案、導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1番1号 新大阪阪急ビル
交通：ＪＲ新大阪駅 徒歩1分
※在宅勤務は月間営業日数の40%未満を目安に、上司が業務上支障が無いと判断した場合に可能。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし（フレキシブルタイム：6:00～20:00）
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収700万円～1000万円。
月給制 月額基本給 32万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給（管理監督者での採用の場合、残業代の支給なし） ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
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退職金制度：前払退職金制度と確定拠出年金制度の選択制、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、リロクラブ加入（提携保養所利用可）、確定拠出年金制度 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月5万円） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日125日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 特別休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
