募集要項
- 募集背景
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事業拡大を目指した増員募集です。
- 仕事内容
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人事担当として、グループ会社3社を含む本社人事業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
(1)採用企画・運営
・採用業務（新卒・中途・インターン） 採用計画策定～面接～オンボーディングまで一連の業務に携わっていただきます。
(2)研修企画・運営
・社内研修の運営と企画に携わっていただきます。
(3)人事制度企画
・そのほか 健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など既存制度のブラッシュアップや制度立案も行っていただけます。
入社後
下記に加えて会社のフロントマンとして採用～研修の企画に携わっていただき、将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画していただきたいです。
・採用計画の策定 ・会社説明会の実施 ・新卒採用フローの運営 ・研修の運営
将来的には
業務の習熟に応じて下記のようなことをお願いしたいと思っています
・採用、研修を中心とした社員の生産性向上のための施策立案、推進 ・人事制度、評価制度の構築・運用
・社員間リレーションシップ向上 ・グループ会社社長との人事面コンサルティング担当
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし（限定職）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
事業会社での新卒採用業務経験（年数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14
アクセス：半蔵門線「水天宮前駅」2番出口より徒歩3分、日比谷線/都営浅草線「人形町駅」A2出口より徒歩8分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収442万円～600万円。
月給制 月額基本給 238,038円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として56,962円）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会（奨励金20％）、福利厚生補助金制度（はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など）、積立年休制度（利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられます）、サークル活動（ダーツ、バンド部、テーブルゲーム、ものつくりなど、活動に応じて一定額の活動費を支給） 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円）、住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、2万円/月、大阪勤務の場合は1万円/月を支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
- <年間休日120日> 完全週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇
- 選考プロセス
- ※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。
