プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【PM】大手企業システム新規開発 /再雇用制度65歳/フレックスタイム制
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:ENPCC-409448
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【PM】大手企業システム新規開発 /再雇用制度65歳/フレックスタイム制

株式会社ブライセン
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
中間層としてプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募るべく、今回募集に至りました。
仕事内容
【業務内容】
■システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
■マネジメントオンリーではなく、メンバー(社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー)と一緒に要件定義~納品をお任せします
■大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当していただく可能性があります
■自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当していただく可能性があります
■プロジェクトだけでなく、組織の管理(部下の育成・評価)を担当していただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
応募資格
必須
(以下いずれも必須)
■基本設計経験5年以上(機能設計、テーブル設計、方式設計等)
■Java、.NETなどオブジェクト指向言語でのWEBシステム開発経験
■中規模以上案件(5名以上)のプロジェクトリーダー・マネージャー経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F
沿線名:東京メトロ日比谷線「築地」駅下車徒歩7分、東京メトロ有楽町線「新富町」駅下車徒歩8分
※案件により客先常駐の可能性有(都内近郊)

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~800万円。 年俸制 年俸の13分の1を毎月支給(+賞与として13分の1を6月と12月に分けて支給)
月額461,539円~、月額基本給292,885円~
月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として118,654円~/超過分別途追加支給)+職位手当5万円 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生
退職金制度/再雇用制度(65歳まで)/財形貯蓄制度/従業員持株会/慶弔見舞金制度/資格報奨金制度/資格取得支援制度/奨学金返済支援制度/社内融資/定期健康診断/ストレスチェック検査/定時退社日・プレミアムフライデー/有休取得奨励金制度/課外活動サポート/社員旅行(任意/家族含め参加無料)/リモートワーク制度(最大6回/月)/整体マッサージ/ゴルフ施設利用補助/ウォーターサーバー 等 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月10万円) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日120日> 週休二日(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 年次有給休暇
選考プロセス
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。 ※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。 ※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。 ※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エン エージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。 ※ご不明点はお問い合わせページ<https://help.enagent.com/hc/ja/>もご確認ください。

会社概要

社名
株式会社ブライセン
事業内容・会社の特長
【Value Engineeringでイノベーションの基盤となる価値を創造する企業】
確かな技術力と提案力を強みとしています。創業35年以上を超え、柱となる自社サービスも多数展開しています。
クライアントは誰もが知っている飲料メーカーや自動車メーカーなど多岐にわたります。
独立型SIerとして多角的なサービスにチャレンジし「タイミングを逃さない経営」で新たな事業を立ち上げて来ました。「安定性×ベンチャー気質×グローバル」を併せ持つ企業です。

【サービスについて】
柱となるサービスはクラウド型WMSシステム『COOOLa(クーラ)』、自動発注システム『B-Luck(ビーラック)』など様々です。今あるサービスも最初からあったものではなく、「革新的価値の継続提供」の観点で作り出してきたものです。

【グローバル化に向けた事業展開を本格始動】
ベトナムではストリートチルドレンの支援活動からスタートした同社の活動。苦しい時期もありましたが、今では現地法人スタッフが約400名にまで増え、定着率高く働いています。

▼参考:ブライセンのオフショア開発が選ばれる理由
https://offshore.brycen.co.jp/reason/
設立
1986年4月1日
従業員数
連結:865名 単体:246名(2024年2月1日時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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