募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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総務部長(候補)として、ご活躍頂きます。グループ8社（450名）の持株会社にて、グループ全体の間接部門を統括する総務部でのマネジメントお任せします。
【具体的には…】
・経営戦略に資する人事戦略を策定するとともに、その実現に向けて、社内外の環境変化に対応した人事関連業務と進捗管理
・会計財務担当としての金融機関、外部財務顧問との折衝、社内の会計財務情報の統括
・オペレーション業務の統括・最適化（給与・労務関連、会計・財務関連、コンプライアンス・品質管理・資産管理、情報システム関連）、グループ全体の部門横断業務のフロー管理と最適化（新規事業を含む）
※キャリアパス…経営幹部候補（執行役員、取締役）
等
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務、経理など間接部門での就業経験
・マネジメント経験（10名以上目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県神戸市 ※転勤なし
自動車通勤：可
- 勤務時間
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8:30ー17:30 9:00ー18:00
※フレックスタイム制の導入を検討中
時間外労働:月/15時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：710万～870万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回 ※入社後1年間はなし
昇給：年1回
・月給：592,000円～730,000円
※固定残業代制に伴い、30時間/月の時間外手当として200,000円～/月を支給
※固定残業時間30時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※管理職採用の際は、残業手当なし
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（社内規定あり）、役職手当、残業手当、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
マイカー通勤可、企業型確定拠出年金制度(DC)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：112日
週休二日制（土日祝）※第一土曜出勤あり。企業カレンダーによる。
【休暇】
有給休暇、年末年始
