募集要項
- 募集背景
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超高齢・人口減少社会における様々な社会課題を解決すべく、多種の医療ITサービスを開発・提供している大手企業です。
十数期連続で増収増益を達成し、コロナ禍にあっても成長中です。海外展開も盛んで、今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
そこで現在、グローバルに拡大・成長するグループの人事領域を支える『人事マネジャー（候補含む）[国内/海外]』を採用します。
会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等に伴い、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継続成長とリンクした継続的な労働力確保に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。＜国内＞
-グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計
- 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等
- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
- その他人事に関わる業務全般 等
＜海外＞
-海外駐在に関する制度、規定の企画
-海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
-上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用（英語での業務が必須）
★仕事のやりがい／キャリアアップ★
・グループのHead Quarterの人事企画・労務の立ち位置で、広く人事領域をご経験いただけます
・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります
・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります
・人事企画・労務に限らず、採用その他コーポレートや事業人事など、様々なキャリア機会があります
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事領域の制度設計もしくは業務プロセス構築の実務経験がある方
・海外駐在に関する業務の実務経験を英語でできる方（主に読み書きが主）※TOEIC800点以上が好ましい
・管理部門・間接部門の業務のマネジメント経験及び実務経験がある方
・プロジェクト・マネジメント経験のある方
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・事業会社における人事領域のマネジメント経験がある方
・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での労務の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- [国内/海外]人事・労務リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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7：30～18:00の間で実働8時間/休憩1時間
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
- 年収・給与
- ～ 800万円を想定
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
