戦略コンサルタント
★高報酬・東京オフィス拡大を牽引!【欧州大手ファーム/マネージャー・ディレクター】ファーム経営
戦略コンサルタント

★高報酬・東京オフィス拡大を牽引!【欧州大手ファーム/マネージャー・ディレクター】ファーム経営
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月18日~5月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/18 ~ 2024/05/01)
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★高報酬・東京オフィス拡大を牽引!【欧州大手ファーム/マネージャー・ディレクター】ファーム経営

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大・組織拡大のため、戦略・マーケティングに特化した世界トップレベルのコンサルティングファームが、マネージャーまたはディレクターを求めています。

これまで少数精鋭であった東京オフィスですが、いよいよ拡大へ舵をきりました。ファームの事業拡大、人員拡充を牽引し、同社における日本の事業を経営する立場として、手腕を発揮いただきます。
仕事内容
勤務地は東京ですが国内出張、及び必要に応じてヨーロッパ、アメリカ等へのグローパルプロジェクトへのアサインメントがあり、長期海外出張の機会もあります。
・クライアントとの直接的な業務遂行を担い、プロジェクト目的の設定、分析フレームワークの設計、プロジェクト業務の構造化と役割分担、プロジェクト成果物のトラッキングと管理を実施

・プロジェクト・チームの調査・分析によって導かれたビジネス・ケースを正しく解釈し、クライアントへ正確でタイムリーに推奨案を提供

・チーム・メンバーのパフォーマンスの管理、評価および改善を実施

・プロポーサルの作成、精査およ びプロジェクト獲得に関する優れた能力によって、ファームのビジネス開発に貢献

・以下の活動を通したファームの認知度向上への貢献:
各種コンファレンス・戦略フォーラムにおけるスピーチの実施、コンファレンスにおける個別セッション・ワークショップの開催、プロジェクト外のクライアント・ セミナーにおけるプレゼンテー ション、パネル・セッションへの参加、ホワイト・ペーパー・ 記事の執筆・寄稿、ネットワーキングによる新しいコンタクトの開拓

・能力開発、パブリック・リレーション、人事管理などへの関与を通じたファームのマネジメントへの貢献
応募資格
必須
・プロジェクト・マネジメントの実地経験を含む、最低2~3年の経営コンサルティングファームにおける同等のポジションでの経験

・プロジェクト関連業務の計画、プレゼンテーションの作成、分析内容の品質管理など、優れたプロジェクト・マネジメントのスキル。また、それと結びついた戦略コンサルティング手法についての確かな専門性

・特定のインダストリ、またはプライシング /マーケティングの特定領域における確かな専門性。その専門性が、潜在顧客に認知され、事業開発における競争優位となるレベルであること

・分析スキル、プロジェクト・マネジメント、顧客リレーションシップ管理、 対人コミュニケーションなどを含め、多様な側面から他者のモチベーショ ン向上やコーチングが可能な確かなスキル

・他者に影響を与えられる文章・会話両方での優れたコミュニケーション能力。流暢な日本語、および英語の能力

※勤務地は東京ですが国内出張、及び長期海外出張の機会もあります。
歓迎
・快活で、コンセプト志向であり、飲み込みが早いこと、現状を素早く分析し、新しい発見および実行可能なアイデア を、優れた定量・定性分析によって、導き出すことが可能なこと
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー、ディレクター
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00
休憩時間:1時間
年収・給与
高報酬・応相談
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費:全額支給
リロクラブ加入あり
休日休暇
休日休暇:週休2日(土・日) 祝祭日 年末年始休暇 年始1/1-1/3
有給休暇:初年度 20日、2年目以降 1/1付与
※年途中入社の場合は日割

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社はヨーロッパに拠点を持ち、戦略・マーケティングに強みを持つ世界トップレベルのコンサルティング・ファームです。現在はヨーロッパ、北米、アジアを中心に数百名のコンサルタントを擁しています。特にプライシング(価格設定)に関しては世界屈指と評価されており、創業以来、高い成長を続けています。

同社のコンサルティング・メソッドは、現状を定量・定性両面から包括的に理解し、加えて各プロフェッショナルのビジネス経験を強みとして行うものです。売上成長の支援を目的とし、セールス・マーケティング分野において効果的な解決手法を創出してきました。

健全なワークライフバランスを推進しており、初年度より有給休暇は20日。ほとんどの社員がそれを消化しています。

海外オフィスでの長期勤務を望むコンサルタントを歓迎し、サポートしています。コンサルタントは、国際的なローテーションプログラムにより、3~6カ月間、他のオフィスで勤務する機会を得ることができます。より長期の異動も可能で、現在では数十人のスタッフが、1年以上にわたって外国で勤務しています。
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