募集要項
- 募集背景
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体制強化のため、経営企画部署にて優秀な責任者（候補）を募集します。
この仕事で得られるもの：
【経営陣と事業を管理会計を中心にサポート】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できます。
※経営や事業の『●●がしたい』を管理会計の視点から、『何をすべき？』と向き合います。
【コーポレート領域全体への拡張】
全社及び事業戦略への理解が必須であり、財務感度やビジネス感度を高めることができます。
【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、財務・IRへの拡張、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができます。
- 仕事内容
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同社グループの更なる成長・拡大を、経営陣や事業責任者と共に実現させることがミッションです。主な役割は、(1)予算管理、(2)M&A、(3)全社ガバナンスの3つ。なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。
(1) 予算管理 ※戦略パートを含む。
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮（予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等）
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から）
(2) M&A
・M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー
- 応募資格
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- 必須
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・予算管理（FP&A）分野およびM&A分野における専門性と実務経験
・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、 領域横断で統合思考できることを重視
・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル
・ビジネスレベルの英語力
※責任者・リーダーには、メンバーに対して、組織のミッションとメンバーが目指すべき姿と、担う役割・業務を結びつけるようなマネジメント能力が求められます。
- 歓迎
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求める（歓迎する)人物像
・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
※経営陣や事業責任者のどちらかに寄り添うのではなく、バランス感覚が必要となります。
・自らの周囲を巻き込み、グループや事業の成果拡大を目指すことができる方
※プロジェクトマネジメント等、自らも十分に手を動かすことができる方
・組織の役割と自らの業務を結びつけて考え行動することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画責任者（候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・出社時間 8:00～9:30
※個人の任意の時間に出社可
・退社時間（定時）出社時間から9時間30分経過時点
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
【福利厚生】
GW手当（給与とは別に15万円支給）
持ち株会制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可能です）
アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得できます）
単身赴任手当、転勤手当（敷金以外は全て会社負担）
【待遇】
交通費支給（月額3万5000円まで）
単身赴任手当、転勤手当（敷金以外は全て会社負担）
育児・介護短時間措置制度
研修制度
