募集要項

募集背景: 同社は、高級中古ブランド品のリユース事業を展開。小売店舗のみならず、業者間オークションの運営、買取専門店も展開しており、豊富な仕入・販売チャネルを擁することで、国内有数の流通規模を誇るグループを形成しています。

著名ファンドが投資を実行し、年2桁の成長を実現。上場を目指しています。

国内トッププレイヤーである同社グループによる、同業大手の買収に伴い、「経営企画本部PMI担当マネージャー」として、PMI及び各種イニシアチブのリードできるポジションです。

仕事内容: 日本のみならず、世界でも有数のプレーヤーの一角として、高い成長を続けている注目企業です！
・経営企画本部と共に、経営企画部主導で推進している部門横断型プロジェクトをリード
買収先のPMIをグループ経営企画の担当マネージャーとしてリードしていただくことを期待
部門横断型プロジェクトでは各部門のオペレーション改善や、ビジネスのコアとなる値付けについて相場予想AI開発のプロジェクト等を推進中

・その他、定量分析・評価に基づいて経営課題を適切に問題提起し、他者も巻き込みながら解の構築や判断材料を提供頂くこと、財務データや仕入/販売データを基にKGI/KPIのモニタリングの仕組みをハンズオンで構築/管理し、PDCAを回して頂くことを期待

・ IPO体制整備は凡そ完了しているが、買収先企業への横展開について関与頂く可能性あり

応募資格

必須: ※リユース業界経験が必須ではない（リユース事業全般への興味・関心は必要）
※リユース・小売業界経験・知見があれば尚可

1. 経営戦略/経営管理に関するプロジェクト推進経験
自らがリーダー又は主担当として、経営戦略/経営管理に関する社内外の重要プロジェクトを立案／実行した経験
買収先企業のPMI、ファンド投資先での経験、コンサルティング会社や経営企画での実務経験があると望ましい

2. 課題発見／解決能力
社やその他役員から指摘された事項に限らず、自ら経営課題を見極め、主体的に解決策を提案して頂く役割を期待

3. 顧客／購買情報等のデータ分析と資料作成能力
Excel、PowerPointが使用できることは必須で、BIツール等が使えるとより望ましい

4. ロジカルなコミュニケーション能力
社や役員、社内外のステークホルダーを巻き込んでPJ推進を頂くことが想定されるため、ロジカルかつ柔軟なコミュニケーションは必須

5. その他
経営企画業務を担える人材が充実しているわけではないため、自ら手を動かすことや現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの方

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
スキルアップ研修

＜その他補足＞
■レジャー施設割引制度
■プレミアムグルメ制度
■宿泊費補助制度
■スポーツジム割引
■入社お祝い金（5万円）
■入社時転居費用補助（最大10万円）
■Eラーニング

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇2日、冬期休暇5日
■裁判員休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: リテール事業からEC事業、海外事業を発展させ、ブランドリユース業界のトッププレーヤーの一角を占める企業です。外部ファンドの資本参加を経て、さらにEC事業を強化し、IPOを目指しています。

※詳細は、初回のオンライン面談時にご説明します。