募集要項
- 募集背景
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同社は、英国と日本で設立された、ライフサイエンス分野に特化した国際的なAI創薬スタートアップです。AIを活用した創薬（高度な機械学習モデルを使用した薬物の基礎となる化合物の設計）に重点を置いています。
本件は、人事総務責任者～管理部長レベルのシニアポジションです。管理部長は、経理財務・人事・法務・総務の少なくとも2つの責任者を担っていただきます。
ゴールドマンサックス出身のCFO直下で学びながら、日英に拠点をおくグローバルなスタートアップ企業の組織づくりに挑戦できるポジションです。
※ストックオプションの付与あり
- 仕事内容
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日本とイギリスに拠点を置くグローバルなAI創薬スタートアップです。人事総務に強みをお持ちで、管理部長も担える方に是非応募していただきたいです。■Responsibilities
＜人事総務責任者＞
1名の人事担当および１名の総務担当社員をマネジメントしていただきます。
・組織開発戦略の策定、実行（外部リソースの利用含む）
・中途採用業務（エージェントマネジメント・リファラル採用の促進など）
・労務管理全般の設計および運営総括（勤怠管理・給与計算・社会保険・労使協定の更新など）
・パフォーマンスマネジメント（半期レビューの運営）
・グローバル人事（イギリス子会社の社員の対応、外国人社員の新規採用のためのビザ取得や更新など）
・採用戦略の策定およびそれにまつわる予算作成と予実管理
・経営陣への組織課題の提言
・各種備品および契約書の保管管理業務
・株主総会および取締役会など重要な会議体の運営実務
＜管理部長＞
経理財務・人事・法務・総務部のうち2つ以上の責任者として従事していただきます。
・経理財務担当は現在USCPAを有する社員が1名おり、一緒に決算早期化の実施をはじめ内部統制の構築をしていただきます。
・法務担当は現在在籍がゼロでCFOが対応していますが、グローバルな企業の法務課題解決および各種契約書のレビューに従事していただきます。
・総務担当は現在1名の社員がおり、オフィスマネジメントの管掌、取締役会その他会議体の運営や各種規程の運用に従事していただきます。
・人事担当は現在1名の社員がおり、採用・労務・制度設計等の人事労務業務のマネジメント及び実行に従事していただきます。
・会社全体の予算策定の実施、および予実管理
・株主総会および取締役会など重要な会議体の運営およびIR業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必須（共通）＞
・高いコミュニケーション力
・上級レベルの日本語力
＜必須（人事総務責任者）＞
・採用（新卒・中途）、労務管理、制度設計のいずれかの業務経験があること
＜必須（管理部長）＞
・FP&A
・グローバルな従業員との円滑なコミュニケーション能力
・自らの専門領域にあわせて未知の領域への挑戦をコミットできること
- 歓迎
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・ベンチャー企業での管理業務経験
・事業会社（上場企業、IPO準備企業）での管理業務経験
・高い英語能力（TOEIC 940, IELTS 7.5相当）
・高いキャッチアップ能力
・会計士、弁護士、税理士、CFA、CMA、CIA
・3名以上のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務責任者(管理部長候補)
- 勤務地
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東京都
※コロナ禍においては、リモートワーク中心となっています。
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円＋ストックオプション付与
