◆海外駐在員募集・年収-2000【グローバル戦略オフィス・海外事業開発／外資系M&Aアドバイザリー】

外資系企業大手企業管理職・マネジャー新規事業海外出張海外折衝英語力が必要土日祝休み

募集要項

募集背景: 大手の外資系M＆Aアドバイザリーファームにおける、【海外駐在員 / Business Development Professional】ポジションの募集です。

所属いただく部門は、日本企業の海外事業展開をサポートする同社のグローバルネットワークです。世界の70を超える主要都市に数百名の日本語対応可能なプロフェッショナルを配し、監査、税務、ストラテジー・アンド・トランザクションおよびコンサルティングなどの業務を通じて、均一で高品質なサービスを提供しています。

グローバルネットワークを統括する本部機能を日本法人内に設けており、日本オフィス主導により、世界各地の日本企業担当プロフェッショナルと密接な連携を図りながら、強固な一体組織として、グローバルで卓越したサービスを提供しています。

◆募集職位：
・パートナー
・アソシエイト・パートナー
・ディレクター
・シニア・マネージャー

※想定駐在地域：北米、ヨーロッパ、ASEAN（シンガポール、タイ、ベトナム）
※駐在期間：2～3年間ごとに見直し

仕事内容: 海外勤務が可能な英語力の高い方、セカンドランゲージも持ち合わているビジネスプロフェショナルにおすすめです。職位は、面接を通じてシニアマネージャ―からパートナーまで検討可能です。
・現地日系企業とのリレーションシップ構築
・事業機会の創出
・現地組織の立ち上げ、拡大
・日系企業クライアントの現地での課題抽出など現地マーケットの情報収集
・日系企業クライアント向けに同社としての発信（セミナー開催などのマーケティング活動）
・日系企業クライアントへのサービス提供におけるサポート。現地プロジェクトチームとクライアント、及び日本チームとの架け橋

応募資格

歓迎: 1）英語以外の現地語
2）海外での駐在勤務経験を有する、又は現在駐在している方
3）グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレスM＆A案件などの経験者
4）特定インダストリーの深い知見（特にConsumer Products and Retailing, Automotive, Advanced Manufacturing、総合商社、Energyセクターへの深い知見をお持ちの方を優遇致します）
・特定インダストリーでの強いクライアントネットワークを有する方を優遇

待遇・福利厚生: 手　　　　　当：通勤手当（一ヶ月の通勤定期代）
福利厚生制度：健保・厚生年金・雇用・労働災害保険完備。　社宅制度、住宅利子補給制度、企業型確定拠出年金（DC）制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度
ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、健康保険組合加入の保養所利用、契約施設宿泊補助など。
教育・研修制度：必要に応じ日本、海外のオフィスにおいて専門研修を実施。
業務にかかわる専門知識の習得・資格試験（＝米国公認会計士、証券アナリスト、不動産鑑定士等）および英会話授業料のための授業料を補助。

休日休暇: 休　　日：週休二日制（土・日）、祝祭日及び年末年始（12月29日～１月4日）
有　給　休　暇：一般社員：年間20日、マネジャー以上：年間25日

事業内容・会社の特長: 財務アドバイザリー業務とトランザクション関連のサービスを提供する世界トップ規模の金融サービスグループの一員です。

同グループの財務アドバイザリーサービスのリーディングカンパニーとして、企業成長を加速させるためのM&Aを活用した事業戦略計画・実行を、グローバルのプロフェッショナル約10,000名のネットワークを活かしサポート。クロスボーダー案件も多く、市場参入への戦略策定だけではなく、その後のデューデリジェンス、エグゼキューション、PMIまでの一貫したソリューション提供が可能な点を強みとしています。

同社では個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。

フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、家庭や育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応え、充実した福利厚生プログラムにより社員とその家族をサポートしています。