募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。・人財採用（中途採用、新卒採用など）
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。
まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み制度設計や労務領域、評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。
採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。
予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・経験
特になし
・資格
特になし
- 歓迎
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・経験
企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年が６０歳の為 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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明るく、元気があり、笑顔で周囲と円滑な人間関係を構築することができる。
指摘やアドバイスを素直に受け止めすぐ行動に移す。自らを律し、自分で考え行動する。
周囲と協力してものごとに取り組み、大きな成果を出すことに喜びを感じる。
経営方針、人財に対する考え、人生訓等に賛同、共感できる方。
達成、成長、活動、出世など、こうなりたい・こうしたいという強い意欲がある。
仕事への気持ちのアツさがある。人生をかけ仕事に取組み、成し遂げたいことやなりたい姿を追求する。
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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平日 ：9時～18時 休憩60分
残業時間：25時間～45時間
- 年収・給与
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・想定年収 ：7,360,000円～10,000,000円
月給 ：460,000円～600,000円
└基本給 ：292,200円～500,000円
└固定残業代(45H)：100,710円～117,810円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ：37,090円～100,000円
└地域手当 ：30,000円
昇給 ：有（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
賞与 ：年2回
・通勤手当：全額
- 待遇・福利厚生
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・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・地域手当（30,000円／月）
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
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休日 ：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日
長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
