募集要項
- 仕事内容
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・事業の急成長に携われる（IPO準備段階）人事として主に採用業務を中心にご活躍いただきます。
・今後の組織の中核を担うポジションで裁量権を持って働ける
・柔軟性、積極性あるメンバー中心の働きやすい社風
求人票の作成から面接対応・エージェントとのリレーションなど、採用業務全般をお任せします。
事業の成長に合わせてビジネス、エンジニア、バックオフィスなど、様々な職種の採用を予定しているため、
職種ごとに最適な採用手法を選定し、各部門と連携をしながら採用スピードを高め、組織の拡大に貢献して
いただける方を求めています！
具体的な業務
■採用業務（中途採用）
・母集団形成（ターゲット選定、求人票作成等）
・エージェント対応
・媒体選定、運用
・応募管理、書類選考
・日程調整
・面談、面接対応 など
■その他業務
・入社手続き
・勤怠締め業務のサポート など
業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。
ゆくゆくは採用イベントや社内研修の企画、運営などへのチャレンジも可能です。
少数精鋭で各部署との連携も取りやすく、新しい観点やノウハウの取り入れも積極的な組織です。
会社の顔として、組織の成長に直接貢献できるのも魅力です！
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件 ※以下をベースとし経験内容、年数、スキルを総合的に判断されます。
以下いずれかを5年以上経験されている方
・採用担当、面接官としての実務経験
・人材業界での採用関連実務経験
■歓迎要件
・エンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・採用イベントの企画、運営経験
・採用以外の人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区日本橋
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※休憩60分
- 年収・給与
- 年収 400～600万円目安
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
交通費規定支給（月上限5万円）
- 休日休暇
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週休2日制（土日、祝日）
年末年始休暇
夏季休暇（条件あり）
※上記含め年間休日127日
??その他
年次有給休暇
特別休暇（冠婚葬祭）
産前・産後休暇
育児休業
介護休業
その他会社が指定した日
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考
面接：2～3回
適性検査：有（SPI・コーディングテスト）
※一次面接はオンライン可
※面接回数は変更となる場合がございます
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に企業から提示される条件通知などで
ご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。
