募集要項
- 募集背景
- 国内外のグローバルタレントの交流施策をリードできる方を採用しグループの体制強化を図るため、新規ポジションとして募集
- 仕事内容
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・国内外のグローバルタレントの業務・研修を目的にした人材交流施策の企画立案・推進・エンゲージメントサーベイの実施、結果データ分析を通じた社員活性化施策の企画立案・推進
(本社から海外関係会社、海外関係会社から本社と２つの国際間異動パターンを想定）
・リーダーシップ開発を目的とした研修およびタレントマネジメント施策の企画立案・推進
・社内タレントを対象にした研修の企画・運営
・複数階層を対象としたリーダーシップ開発プログラム（研修）の企画立案・推進
- 応募資格
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- 必須
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・英語を使った業務に対する前向きな姿勢（TOEIC点数は問いません）
・ITリテラシー
・関係調整力
・資料作成およびプレゼンテーション力
・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験
・人事未経験者可（年齢による）
- 歓迎
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・人事の業務経験
・海外人事・研修企画・組織開発等の関連業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・前例に捉われず積極的に提案・プロジェクトリードができる方
・業務上発生する調整が苦にならない方
・コミュニケーション力のある方
・業務の優先順位を自ら整理し、スピード感を持って進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（リーダーシップ開発プログラムの企画立案・推進）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 450万円 ～ 950万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
