募集要項
- 募集背景
- 業績好調かつ業容拡大の状況であり、特にリースファンド事業や連結子会社の新規事業を推進している最中です。本ポジションの方には、業務量が増大する一方のコンプライアンス部にて、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・コンプライアンス体制の整備・強化
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等
・事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理
・顧客属性チェック統括、AML/CFT統括、インサイダー取引防止、個人情報保護統括
・苦情受付・管理
・コンプライアンス研修実施
・監督当局対応
法令遵守体制の中心となるコンプライアンス部にて活躍いただきます。
※役職については、お持ちのご経験をもとに決定いたします。
【コンプライアンス部の業務課題】
業績好調かつ業容拡大の状況のため、業務量が増大しています。コンプライアンス部は現在4名体制で業務に当たっていますが、リソースが追いついていない状況です。
そのため本ポジションの方には、即戦力として、金融商品取引法・信託業法等の業規制、個人情報保護法等の一般法規制、監督当局が求めるコンプライアンス体制整備の実務に当たっていただくことを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンプライアンス部長（男性：50代後半）ー 副部長（男性：40代）★本ポジション ー メンバー2名（女性2名）
※全社的にも9割が中途入社の方々になります。
- 応募資格
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- 必須
- 金融業界における、コンプライアンス業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:45（実働7時間45分)
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。月給制
月額基本給50万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
※管理監督者としての採用になった場合、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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■ベネフィットワン加入
■社員持株会制度
■確定拠出型企業年金
■慶弔見舞金制度
■健康診査等補助金
■定年60歳
※65歳まで嘱託社員として勤務可能です。
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児
- 選考プロセス
- 面接回数２～３回（適性検査あり）
