募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため新たな人材を募集致します。
- 仕事内容
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地域軸の観点から社内関連部門・関係会社を対象に、計画策定・実績評価・経理面のサポート・個別PJサポート・リスク管理等をおこなう１．個別Project業務
地域事業、個別PJ推進サポート
２．定例業務
１）地域、担当会社別の計数管理業務
(1)計画策定(BP/MTP/AF1)
・営業部門ガイドライン策定（BP、AF1）/ ・関係会社計画の内容精査取り纏め
・MMC単体 営業関連計画内容精査/取り纏め（Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等)
・営業PL作成 (BP)
(2)月次実績評価
・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー
・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応
・関係会社 債権債務在庫実績フォロー
２）社内稟議決裁対応他
契約締結・価格伺い等評価対応
３．配下社員の働き方管理
・手戻りを極力なくし効率化を図り、残業時間の抑制、有給休暇の促進を遂行
・体調、心的ストレスの異変に留意しケアを行う
＜入社後の担当領域＞
日本事業において国内チームによる以下取り進めと実現に責任を持ち、他部門との円滑な連携を図り、課題に対し幹部へタイムリーな報告・提案をおこなう。
＊損益目標達成に向けた各種計画策定及び実績評価。
＊関連部門・関係会社に対する経理面を中心としたサポート。
＊各種個別プロジェクトへの参画・業務対応。（個別業務へのアサインは経験、適正を踏まえ判断する）等
- 応募資格
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- 必須
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・制度会計/管理会計両面での業務・管理経験（社会人経験10年以上）と配下5名以上でのマネジメント経験（３年以上）
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・TOECスコア基準あり（７００点以上）
- 歓迎
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・日商簿記検定2級以上の経理知識
・制度会計/管理会計両面の経験がある方
・製造業における経理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【担当部長】経理（国内事業の営業PL・事業計画管理）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 1100 万円～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
