募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております。
まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。
その後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。
中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
- 応募資格
-
- 必須
-
営業経験：下記いずれかのご経験
・法人営業経験の場合
└お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験
・個人営業経験の場合
└無形商材の営業経験
・且つチームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）
- 歓迎
-
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）
・5名以上のチームマネジメント経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、
または社内研修講師経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 組織開発・人材開発コンサルタント(マネジャー候補)
- 勤務地
-
東京都千代田区（有楽町駅）
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 950万円
- 待遇・福利厚生
-
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
- 休日休暇
-
◆年間休日数：131日 ※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次選考（適性検査・オンライン面接）⇒最終選考（本社での対面面接）
- キャリアパス・評価制度
- 自己申告制度によるキャリア形成が可能（応募条件有）
