募集要項
- 募集背景
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「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しております。
19期連続で増収増益を達成している急成長企業で、 海外では17ヵ国で事業を展開する東証プライム上場企業。
特に、ICT活用により介護事業者の経営・業務効率化や働き方改革をサポートしています。
・介護記録、保険請求の業務効率化
・勤怠、給与、労務や会計等の経営・運営支援
・採用支援
・業務支援
・金融支援
・M&A支援 など
個人の能力開発に力を入れており、希望と適性により若手からキャリアアップ、キャリアチェンジ可能です。
月1万円の書籍購入制度や資格取得制度、スキルアップ制度等勉強意欲が高い方には嬉しい制度が整っています。
グローバルで3000名を超えるエス・エム・エスグループ本社において、リスクマネジメントに関わる領域(法務・コンプライアンス・統制・監査等)を担当して頂きます。本求人では、キャリア事業またはヘルスケア事業の担当者を募集しています。
- 仕事内容
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「高齢社会」に必要とされる業界特化型事業/創業以来19期連続増収増益達成/東証プライム上場/従業員3700名/売上規模450億ながら縦割り割けスピード感重視/中途採用にも手厚い教育体制整備グローバルで3000名を超える本社において、リスクマネジメントに関わる領域(法務・コンプライアンス・統制・監査等)を担当していただきます。本求人では、キャリア事業またはヘルスケア事業の担当者を募集しています。
【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】
・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当(※1)として受け持ち、法務業務(契約・予防・紛争・戦略法務)について設計/運用/管理を担当して頂きます。
(※1 キャリア事業(国内or海外)、介護経営支援事業、ヘルスケア事業、シニアライフ事業)
・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
・全社横断的なリスクマネジメント(統制・監査を含む。)や会社運営に関わる業務について、親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、一定の領域を担当していただきます。
(※2 具体的には、契約書雛形の作成、当社サービスの利用規約の整備、許認可/規制法対応、情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)、機関運営(株主総会/取締役会/監査等委員会)、子会社管理、社内研修の企画・実行など)
・全社または部門横断的なプロジェクト(例:国内外におけるM&A案件など)において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当して頂きます。
・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。
【働く魅力】
●成長企業における業務経験
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
●グローバル対応
・(海外業務を希望する場合)MIMSを中心とした海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。
【将来のキャリアパス】
・法務やリスクマネジメント一筋ではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
-経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
-事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)
-(海外業務を希望する場合)MIMSの法務責任者などの海外キャリア
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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・法学部卒
・ロースクール以外の大学院歓迎
・事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組めること
・自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること
・(海外業務を希望する場合)英語でのリサーチ、英文プロダクトの作成・確認、統制の構築・運用、現地スタッフとのコミュニケーションを行うのに十分な英語力があること
【求める人物像】
・誠実であること
・高い思考力を有していること
・成果意識が高いこと
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝公園
- 勤務時間
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7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
- 600万~810万スタート
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定