募集要項
- 募集背景
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「働く人を楽にするサービス」を複数提供しているSaaS企業です。
日本の企業の9割以上を占める中小企業に使いやすいサービスを提供することで、日本の安心で豊かな社会を支えるという想いで事業を展開しています。
こういった背景から、「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。
国内Saas企業のパイオニアとして走り続け、顧客に合ったサービスを提供するため、全てが自社開発。
企業戦略としてプロダクトのリリースを継続的にしているため、安定した経営基盤が整っています。
・累計2万社以上の導入実績があり、バックオフィスクラウドサービス市場を牽引
・月平均残業時間18時間・有休全消化率92%とメリハリをつけて働くことが可能
・社歴や役職者問わず関係性がフラットなので、自分の意見をどんどん発信できる社風
【配属組織】
経営管理本部 総務人事部
└総務課：課長‐メンバー９名
※ファシリティチームは現在2名体制で、今回こちらでご活躍頂きます
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上270億突破、設立から21期連続増収、平均120～130%を続ける成長企業／残業平均月18H以下・有休全消化率92％で効率よく働き、ワークライフ充実当社の総務課、ファシリティチームの一員として、オフィスの増床・移転・リニューアルにかかるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。
戦略的出社を掲げる当社において、企業成長に伴う組織の拡大に合わせて、タイムリーにオフィス環境を整えることは従業員の働き甲斐にも直結する、事業戦略上も重要なミッションとなっております。
■直近お任せしたい内容
・オフィスの増床・移転・リニューアルにかかるプロジェクトマネジメント
└入居ビルの選定・ビル会社との調整、交渉
└基本設計の作成・実施設計の調整業務
└施工会社を始めとした協力会社などに対する見積依頼、査定、コストの適正化
└工期管理・予算管理
└社内外のパートナーとのプロジェクト運営
※既存拠点の拡張やリニューアルに加え、新規拠点の開設等も発生しており、中長期的にご活躍をいただくことが可能となります。
※直近の1年では約5～7件ほどのオフィス増床・移転のプロジェクトの実績がございます。
※一つの案件を一気通貫でご担当いただくため、幅広い経験を積めるとともに、オフィスの完成＝ご自身の成果となるため、非常にやりがいを感じられるポジションとなります。
■将来的にお任せしたい内容
・オフィススペースのリソースの最適化や環境改善に向けた企画立案
・従業員の様々な役割・ニーズに応じたワークプレイス戦略の立案と実行
・増減や拡縮が伴う流動的なワークプレイスの課題を解決する新たな戦略立案
・戦略的オフィスポートフォリオのプランニング
【ポジションの魅力】
・500～600坪の中規模での増床に関わることができるため、ファシリティマネジメントとしてのご経験、スキルを活かしてプロジェクトを遂行してくただくことが可能です。
・事業の成長に伴う組織拡大に対して、オフィス環境の構築の観点から関わることができるため、会社の成長を、実務ミッションの遂行を通じて感じることができます。
・会社全体として生産性の高い働き方を実現している背景もありますが、課の残業時間も短く（月10時間未満）生産性の高い働き方を実現することが可能です。
・執務環境を整備する重要な役割であるとともに、従業員の働き甲斐にも直結するミッションに携わることができます。
※「働きがいのある会社」7年連続ベストカンパニーにも選出されております！
https://www.rakus.co.jp/news/2023/1003.html
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・オフィス移転コンサルティング会社におけるオフィス移転プロジェクトのマネジメントのご経験
・プロパティマネジメント会社におけるオフィスや商業施設の維持管理や改修業務における
・オフィスや商業施設を対象とした内装設計や内装系工事の施工管理のご経験
- 歓迎
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・ファシリティに関わるノウハウや知見
・移転の実業務をお任せするため、関係各所との調整力や推進力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ファシリティマネジメント
- 勤務地
- 東京都渋谷区（最寄り：新宿駅）
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
- 520万～680万スタート
- 待遇・福利厚生
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■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
※入社1年後から利用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
・資格取得サポート
・ドリンク/スナック/ランチサポート（約20種類のドリンクが無料、他も低価格で好評）
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
※転勤はありません。
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■有給休暇（入社日に最大15日の年次有給休暇付与／有給全消化率が社員全体の90％以上）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
