募集要項
- 募集背景
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「働く人を楽にするサービス」を複数提供しているSaaS企業です。
日本の企業の9割以上を占める中小企業に使いやすいサービスを提供することで、日本の安心で豊かな社会を支えるという想いで事業を展開しています。
こういった背景から、「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。
国内Saas企業のパイオニアとして走り続け、顧客に合ったサービスを提供するため、全てが自社開発。
企業戦略としてプロダクトのリリースを継続的にしているため、安定した経営基盤が整っています。
・累計2万社以上の導入実績があり、バックオフィスクラウドサービス市場を牽引
・月平均残業時間18時間・有休全消化率92%とメリハリをつけて働くことが可能
・社歴や役職者問わず関係性がフラットなので、自分の意見をどんどん発信できる社風
- 仕事内容
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東証プライム上場/売上270億突破、設立から21期連続増収、平均120~130%を続ける成長企業/残業平均月18H以下・有休全消化率92%で効率よく働き、ワークライフ充実国内累計導入社数6回連続トップシェアの経費精算システム「楽楽精算」の法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。
【扱うサービス】
楽楽精算 https://www.rakurakuseisan.jp/
【具体的な仕事内容】
ダイレクトセールス(直販担当)
楽楽精算のイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、
電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。(直近はWeb商談が9割です)
並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。
【営業先】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
【営業手法】
ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど
※1日あたりの訪問件数:2~3件/人
※個人目標受注数:4~5件/月
【ポジションの魅力】
・業界導入社数圧倒的No.1の製品を取り扱う事が出来ます。
・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
・踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。
・飛び込み営業などは一切ないため、提案以降のフェーズに集中できます。
・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。
▽参考インタビュー記事
・お客様の課題を深掘りし、解決していく。そのためのヒアリング力を強化
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-082/
・高みを目指し、自身の課題に挑戦しつづける
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-102/
【配属組織】
楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 営業統括部
└営業統括部全体で派遣社員を含め150名以上の組織となります
東日本フィールドセールス部(課長6名、メンバー約50名程) ★配属予定先
西日本フィールドセールス部(課長4名、メンバー約50名程度)
インサイドセールス部(課長3名、メンバー約50名+派遣社員)
※業界未経験の方も活躍しています(金融業界、インターネット広告業界、人材業界等)
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・無形商材の法人営業経験
・リーダー経験
- 歓迎
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・基本的なIT知識
・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューションを営業されたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- フィールドセールス/リーダー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区(最寄り:新宿駅)
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
- 600万~750万スタート
- 待遇・福利厚生
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■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
※入社1年後から利用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
・資格取得サポート
・ドリンク/スナック/ランチサポート(約20種類のドリンクが無料、他も低価格で好評)
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円/月
※転勤はありません。
- 休日休暇
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■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■有給休暇(入社日に最大15日の年次有給休暇付与/有給全消化率が社員全体の90%以上)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定