募集要項
- 募集背景
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・最新技術開発に年間数十億円投資
・350億売上で成長中、安定感抜群の東証プライム上場企業から派生し、
・創設2期で100名規模、20億円の売上を2期で作った
大手ＳＩ企業、シンプレクス社の戦略子会社として2021年にスピンオフしたコンサル企業、クロスピア・コンサルティング株式会社のご紹介です。
■親会社のシンプレクス社は売上350億、東証プライム上場。
→独立系ベンチャーコンサルとは異なり、出来る幅が違う。資金がある。
■「複雑な金融業界の中で技術を磨いたシンプレクス社のIT技術」を用いた独特なソリューションを用いた「具体的なご提案」がクロスピアではできる。
→単なるアドバイスで終わらない。親会社、子会社の上下関係はなく、並列に立って案件に向き合える
■年収は現年収以上を保証！成果を出すと1年間で200～500万の年収・ポジションUP
■新卒社員や社歴が長い社員が優遇される事はない。
（他社：プロジェクトにアサインされる、ポストが上がる人数が決まっており、社歴やプロパーかどうかが重要）
→公明正大な評価を目指す社風
- 仕事内容
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「絵」を描くだけではなく「具体的にどうするか」まで突き詰めるIT技術力を持つ／350億売上で経営順調な日系上場企業の戦略子会社／20時には帰宅、子育て社員もおり、各々プライベートも考慮しやすい経営戦略や事業戦略と首尾一貫した組織・業務改革・コスト削減等を推進するコンサルティング・サービスチームのマネージャーに従事していただきます。
ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。
■ビジネスコンサルティング
クライアントである金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。
■Blockchain、AIを活用したコンサルティング
ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。
■事業・組織立ち上げ
メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、
事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。
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先端デジタル技術ならびにシステム開発・運用の知見を有するGP会社とコラボレーションしながらプロジェクトを遂行することが可能です。AI・IoT・ブロックチェーン・RPA・UI / UXデザイン等、デジタル技術の利活用による事業創出・業務改革を通して、企業や組織の価値増大に寄与いただける環境です。
事例）シナモロール、キティ、ぐでたまでお馴染み、サンリオピューロランドの業務改革
1年前から価格変動制（休日よりも平日のチケット代を安くする）を導入している同社。
AI活用した動員予測システムを導入する事で価格に応じた来場者数を予測し、アルバイトのシフトやレストランの仕入れも効率化する事で売り上げを最大化、業務全体を最適化する事をクロスピア社、シンプレクス社が支援。
事例）福山雅治さん等在籍の芸能事務所「アミューズ」社のウォレットサービスをリリース
NFTを保有できるウォレットサービス。アミューズ社が運営するオンラインショップやファンクラブ等、アーティストにまつわる様々なサービスを利用するにあたってウォレット作成における複雑な会員登録、秘密鍵やシードフレーズ等の管理を必要としない
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファーム経験5年以上
・マネジメント経験がある方
- 歓迎
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・コンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験
（提案およびデリバリーを完遂した経験）
・新しいコンサルファームを立ち上げることに対する情熱
（特に自分なりにやりたいテーマや創りたいチームや制度への想い）
■直近のプロジェクト事例
・ECビジネスの成長戦略策定
・エンタメ業の新規事業立案
・製造業のデータサイエンスを活用したDX支援
・銀行業に対するDX人材の育成支援
・証券業におけるSTOシステムグランドデザイン
・証券業におけるCIO室立ち上げ支援
・官公庁におけるAI×Covid19の調査・研究
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 年収・給与
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1,400万～2,400万スタート
※現年収以上の年収保証
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
■社員持株会制度
■団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
■社内カウンセリングルーム設置
■カフェテリア設置
■マッサージルーム設置
■産休・育休制度
■夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
■デュアル・ディスプレイ貸与（希望者）
■スマートフォン貸与
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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最終面接
