プロダクトマネージャー
Embedded Finance領域上場準備企業 プロダクトマネージャー
掲載期間:24/04/18~24/05/12求人No:IMP-513-04343
プロダクトマネージャー

Embedded Finance領域上場準備企業 プロダクトマネージャー

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
自社開発している決済サービスにおける「非対面決済」のプロダクトマネジメント。
顧客ニーズや市場のトレンドをもとに製品の戦略的方向性を定め、市場調査や顧客の声を基に製品の価値を最大化するための提案を行う。
- プロダクト企画の立案、策定、遂行
- プロダクトの要求定義、開発優先順位付け
- プロダクトロードマップの策定
- ユーザーリサーチの企画/遂行、及びユーザーフィードバックの収集/分析

応募資格
必須
- SaaSまたはシステム製品のPdMまたは事業責任者の経験
- 新規プロダクトまたは新機能の企画・提案・開発のご経験
- 構造化しドキュメンテーションできるスキル




歓迎
- 開発、分析、クラウドサーバー、決済などの技術領域のご経験
- Fintech、決済サービスなどの関連領域に携わったご経験
- 小売・サービス・交通・保険など「Anywhere」のお客様に関する業界知識
- 0to1で役割や業務を作ってきたご経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~43歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
組織/グループの枠組みにとらわれず業務改善/品質改善策を企画し推進できる方
クライアント側/事業者側の両面の目線を持ち、サービスの企画や開発をリードできる方
ミッションクリティカルなサービス開発や大手クライアント先へのサービス導入にチャレンジしたい方
当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し体現できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
プロダクトマネージャー
勤務地
本社(東京)
勤務時間
9:30~18:30 フレックス制度あり
年収・給与
800万円~1050万円
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
選考プロセス
一次面接  人事担当者、部門長面接
二次面接  執行役員
オファー面談あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
金融・Fintech領域を起点により便利でスマートな世界を目指すDXカンパニーです。
当社は、金融や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出しています。
例えば、近年急速に注目を浴びているキャッシュレス社会を実現することもそのひとつ。世界では今、様々なサービスに決済や送金などの金融機能が組み込まれ(Embedded Finance)、これまでにない価値や体験が生まれています。私たちは、日本社会全体のキャッシュレス・DXをリードする存在として、BaaSプラットフォームや新規事業の開発を行い、日々、社会の変革を推し進めています。

BaaS(Banking as a Service)プラットフォーム事業、コンサルティング事業、加盟店向けソリューション事業を展開。
設立
2006年
従業員数
230名
入社実績
Sさん(45歳 / 男性)
管理本部長→総務部長
Sさん(42歳 / 女性)
総務リーダー

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社インプレス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010340紹介事業許可年:1999年
設立
1999年3月29日
資本金
1000万円
代表者名
鈴木 千也
従業員数
法人全体:10人

人紹部門:6人
事業内容
■人事コンサルティング
 ・人材紹介業務
 ・人事制度設計
 ・人材派遣業務(般13-010675)
 ・採用計画/実施
 ・人事業務一括受託
 ・教育研修企画/運営

■経営協力業務
 ・新規事業開発
 ・営業支援/販売促進支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010340
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京都(千代田区)
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3-17-11 天翔オフィス田町 5階
ホームページ
http://www.impress-hr.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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