募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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東証スタンダード上場の情報セキュリティ会社です。金融犯罪対策の責任者候補を探しています。【部門の業務内容】
私達「金融犯罪対策センター」は、国内の金融犯罪被害をゼロにしたいとの強い思いにより、2021年の設立以降、様々な活動を行っています。
具体的には金融機関のインターネットバンキングのセキュリティ対策等に対するコンサルティングサービス、金融犯罪被害を未然に防ぐためのソリューション開発などがあります。
昨年は、AIを活用した不正検知ソリューション”AIゼロフラウド”の開発を受注し、新しい1歩を踏み出すことができました。
今期は”AIゼロフラウド”のお客さまへの更なる展開を推し進めるとともに、外部組織・研究機関との協創によって世の中への周知を拡大していくなど、より幅の広い活動を目指していきます。
【雇入れ直後】金融犯罪対策センター 担当部長
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
【具体的業務内容】
■お客様が実施している金融犯罪対策に対するコンサルティング
■AIを活用した不正取引検知ソリューション（製品名：AIゼロフラウド）のお客様向け提案、開発導入支援
・お客様には金融機関をはじめとする金融サービス事業者（〇〇Payなどの資金移動業者などを含む）になります。
・お客様には直接サービスを提供する形が一般的です（他社の下請けの立場ではない）。
【ポジションの魅力】
■フィッシングを始め、様々な詐欺におる不正送金被害の対策など金融犯罪対策全般を対象としており、独自の調査・分析や外部組織・団体との連携によって最新の対策等を蓄積し、外部向けの情報発信を行います。
■コンサルティングやAIゼロフラウドの推進においては、金融機関を中心としたお客様と会話する機会も多く、お客様との関係を構築することができます。
銀行出身のメンバーが多く在籍しており、ユーザである金融機関の視点による物事の捉え方や考え方などの知見を得ることができます。
■デジタルな金融サービスを狙った犯罪の急増が社会問題化していますが、「金融犯罪被害ゼロ」に向けた活動を通じて社会貢献を実感することができます。
【組織構成】
■金融犯罪対策センター
ベテランと若手が融合して相乗効果が発揮できている風通しの良い組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須の業務経験】
・すべて必要ではなく、いずれか1つの経験でもOKです。
■金融犯罪対策業務（AML・特殊詐欺・サイバー犯罪・コンプライアンス）
■システム開発経験（業務または基盤システムの経験あり、PM経験あり）
■システム開発経験（AI検定資格所持者）
■CSIRT（サイバーセキュリティ部署）経験
【必須の業務経験】
■金融犯罪対策業務（AML・特殊詐欺・サイバー犯罪・コンプライアンス）
■システム開発経験（業務または基盤システムの経験あり、PM経験あり）
■システム開発経験（AI検定資格所持者）
■CSIRT（サイバーセキュリティ部署）経験
- 歓迎
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【歓迎の業務経験】
■マネジメント経験
■クレジットカード業務
■暗号資産交換業者の業務
■金融業界経験者
- 雇用形態
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■正社員
■雇用期間の定め：無
■定年：65歳
■継続雇用制度：有（70歳まで）
■派遣労働の該当性：非該当
■試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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■勤務地：本社／東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
■最寄り駅：半蔵門線・南北線／永田町駅 徒歩1分
■転勤：有 ※当面の間無しです。
■就業場所：【雇入れ直後】平河町本社
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）
■自動車通勤：不可
■屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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■勤務時間：9時00分～17時30分
■実働時間：7時間30分
■休憩時間：60分
■残業の有無：有（月20時間程度）
■裁量労働制：有
（専門業務型裁量労働制 1日あたりみなし労働時間8時間45分）
■高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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■賃金形態：年俸制
■年収：800万円～900万円
■月額：66.6万円～75万円
■賞与：無（業績連動賞与が支給される場合有）
■昇給：年1回（4月）
■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当等
■通勤交通費：全額支給
■固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■福利厚生：財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、契約保養施設（全国各地）、各種クラブ・サークル活動他
【リモート／在宅／テレワーク】
■有：テレワーク3～4日、出社1～2日
- 休日休暇
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■年間休日：120日程度
■休日：土曜、日曜、祝日、年末年始
■有給休暇：20日 ※入社月によって按分支給されます。
■休暇制度：慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
