募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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・入社当初、事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく予定ですが、増員ポジションであるため、アサインは流動的（相談可能）です。
・未経験者であっても、個々人の知識や経験、積極性に応じて、税務申告書作成、連結決算や開示書類作成、管理会計業務などへのアサイン、または、IFRS導入や基幹システムの刷新、ROIC等の経営指標を織り込んだビジネス・ポートフォリオマネジメントの構築といったプロジェクトへの参画を検討します。
・また、HD及び事業会社（海外子会社含む）間においても、積極的にジョブ・ローテーション（出向）を行っており、様々な専門的業務の経験を通じて、専門分野の深い知識の獲得を促進しており、経理だけでなく、財務や経理企画などの他分野に対しての知見をも広げながら、経営陣のビジネス・パートナー（管理職）として活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて経理業務経験が３年以上ある方
・会計・税務に関する知識（簿記２級以上の取得、もしくは、税理士・会計士試験の受験経験があること）
- 歓迎
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・日常のルーティンから決算対応までの経験(年度末決算を締めることができるレベル)
・会社法計算書類作成、法人税・消費税等の申告書作成
・連結決算に関する業務経験、上場企業における開示業務や監査法人対応の経験
・予算・中期経営計画や予測(フォーキャスト)の作成・取りまとめ、予実・前年比分析など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（品川）
- 勤務時間
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・勤務時間：9：00～17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：10：00～15：00）
・休憩時間： 60分間
・時間外労働：あり（月20～30時間想定）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円位まで
- 待遇・福利厚生
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■昇給（年1回）、賞与（年2回 ）
■通勤手当（全額支給）、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■定年：60歳
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
■財形貯蓄制度、時短勤務制度、従業員持株会
■健保提携保養所、クラブ活動（野球部、テニス部、フットサルサークル）
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始、フレックス休日(年間125日)
