募集要項
- 募集背景
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ECの市場が拡大するなか、当社としてもそこに追随する形で成長を遂げてきましたが、近年では大手の参入などにより低価格で、より好立地な拠点での運営が求められています。またスマートフォンの普及により購入形態や購入を動機付ける仕組みそのものも複雑化してきています。さらに越境ECという言葉は登場して久しいですが、グローバル市場への視点も重要となってきています。
当社としてその市場で戦うために、本年度から中期経営計画をスタートさせており、3年後の目標：売上高50億円必達のため、全社一丸となって取り組んでいるところです。当社のコア事業である物流事業部の「中期経営計画」必達のためには「関東進出」が不可避であり、これを成し遂げるための推進力となって頂ける人材を求めています。
- 仕事内容
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当社 物流事業部の企画職としてご参画いただき、関東進出の責任者として、戦略策定～進出までの推進業務全般を担っていただきます。当社コア事業である物流事業部の「中期経営計画」必達の要となる「関東進出」。そのための戦略策定、体制整備、出店準備、進出後のオペレーション平準化、段階的なエリア拡大等につき、中心となって業務遂頂ける創造力と機動力に期待しています。
■具体的には
●関東進出戦略の策定
経営トップや各部門長とともに、「関東進出」の最適解を検討し、グランドデザインを描きます。そして、グランドデザインに基づいて、具体的な戦略・戦術の策定を行います。
●推進組織の整備
社内各部門から選抜したメンバーでプロジェクトを編成予定です。このプロジェクトの進捗管理を行うとともに、必要部門を巻き込み、プロジェクトを進めていきます。
●進出エリア・倉庫の選定
当社サービスの適正価格から割り出した許容賃借坪単価内にて、進出エリア・倉庫の情報収集を行います。必要に応じて、関東出張も発生します。
●出店前の準備
新規出店倉庫のオープン前の期間に現地にて準備室メンバーとなっていただき、準備を進めていただきます。
●オペレーションの平準化
オープン後は一定期間（３～６ケ月）は現地にてセンター長と並走しながらオペレーションの平準化を推進します。
┗※当該期間の生活における二重生活による負担部分（住居、帰省）は規程内にて会社負担とします。
●シェア拡大
次なるエリアへの進出戦略を策定し、上記の流れでシェア拡大を図ります。
■補足
・関東常駐の「営業部長」がいますので、協働してプロジェクトを推進いただく予定です。
・「物流企画グループ」所属を想定しており、グループマネジャーと協働して業務を進めていただきます。
・月次開催の「経営戦略会議」、週次開催の「物流営業戦略会議」等に出席いただき、経営陣や他部門のマネジメントメンバーに都度提案・承認のプロセスで進めていきます。
- 応募資格
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- 必須
- 中堅企業規模以上においての物流業界出身者、または事業会社の物流部門経験者。
- 歓迎
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拠点進出におけるプロジェクトマネジメントのご実績。
物流業における企画職や、業務改善・プロセス最適化などのご経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■歓迎する人物像
絶えず業務改善の視点を持ち、よりクリエイティブな物流を構築していく、発想力と実行力をお持ちの方。
現時点の業務やポジションに満足せず、上昇志向をもって、上位職位を目指せる方。
■当社での採用において重視する事項
「前向きであるか」「思いやりがあるか」「柔軟な考え方を持っているか」という要素を重要視しております。
対人コミュニケーションはもちろんのこと、想像力・創造力・機動力も大きな武器となると考えております。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー（またはマネージャー候補）
- 勤務地
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本社（岡山県倉敷市福江）
※オープン後は、一定期間（3～6ケ月）は現地にてセンター長と並走しながらオペレーションの平準化を推進します。
┗※当該期間の生活における二重生活による負担部分（住居、帰省）は規程内にて会社負担とします。
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
平均残業時間：月10時間
- 年収・給与
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想定年収 400万円～648万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
月給制
昇給：年1回（評価制度による）
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離と通勤日数により算出（上限あり）
家族手当：配偶者5,000円、子3,000円（扶養家族に限る）
住宅手当：状況により25,000円～50,000円
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度（規定あり）
＜その他補足＞
医療、所得保障制度あり（規定あり）
懇親費あり（年4回支給／社内での懇親会の際に当たり3,000円の懇親費が支給されます。）
社用携帯貸与
自社販売サイトの商品が割引で購入可
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数120日
ウェルカム休暇制度あり（入社日から半年間の間、３日間の特別休暇が付与されます。）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
※休日について補足：緊急対応がある場合は出勤となります。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2回程度を予定）
※Web適性検査あり
