募集要項
- 募集背景
- 将来の幹部候補採用のため
- 仕事内容
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交通事業、不動産事業を機軸に据えて多彩なグルー プ事業を展開する当社にて、お持ちの資格を活かしご経験に見合うポジションをサーチします。同社はその中期経営計画の振り返りにおいて、「業績の向上や財務健全性の大幅改善により、『強固な経営基盤を確立』することは達成できたが、『不動産事業の強化』や『新たな柱となる事業の創出』といった課題については道半ばであり、今後の継続課題」と指摘しています。
また、今後加速していく人口減少、少子高齢化時代においても持続的な成長を目指すために、事業基盤の拡大や収益力強化を図ることが不可欠です。
そのような状況の中、2030年に向けて新たな魅力や価値を創造し、持続的に成長していく企業グループとなるため、「積極的な成長投資による事業基盤の拡大・収益力の強化」を図ることが2020中期経営計画で策定されました。
とりわけ、今後着工予定の名古屋駅地区再開発事業の推進、不動産マネジメント事業の強化、沿線・地域の価値創造に向けた取組みの推進など不動産事業の強化を推進していくことが重要なテーマとなっています。
そこで、これからお迎えする将来の幹部候補としての総合職の方には、以下の業務を担当し、中期経営計画を推進していただきたいと考えています。
【担当していただく業務、ミッション】
○グループ戦略部
グループ全体に関る戦略の計画・推進業務
新規事業の企画・推進
○コーポレート部門
財務を中心とした管理部門
※適性や希望に応じて配属いたします。
その後、ジョブローテーションにて、上記業務およびグループの様々な業務を経験していただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上のご学歴且つ公認会計士の有資格者
・転職回数2回以内
・ゼネラリスト志向を持ち、スペシャリストとして専門実務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【コーポレート部門管理業務】グループ120社の経営の根幹に関わる総合職採用／中村区
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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※詳細は面談時にお伝えします
当社規定による。能力・経験・年齢を考慮
賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
福利厚生：制度／退職金制度（確定拠出年金など）、従業員持株制度、社内預金、財形住宅貯蓄など
施設／厚生寮、会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部加入）など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
- 選考プロセス
- 書類選考・面接・適性検査※オンライン対応可能
