募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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同社の総務経理課にて、下記経理業務をメインにグループのマネジメント、管理も行っていただきます同社の総務経理課にて、下記経理業務をメインにグループのマネジメント、管理も行っていただきます。
※ソフトは勘定奉行を使用しています。
・売掛金／買掛金管理／現金の出納管理／財務諸表などの作成
・月次／年次決算／税務申告 など
ご経験や希望に合わせてお任せをいたしますが、同社およびグループ会社について
数字や慣習の面から全体像を把握していただきます。
その後は状況を見ながら総務面の管理をメインにお任せするか、そのまま経理業務をメインにお任せをしたいと考えております。
選考時にご相談をしながら決めていければと考えております。
将来的には、グループ全体の統括が必要なBCP関連や規則関連などの業務をお任せすることも考えられますが、あくまでもご本人にご相談の上でご希望も伺いながら決めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・経理、総務、人事経験実務経験者10年以上（通算可）
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・建設業経理に精通した方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～50歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【経理（管理職取締役候補）】東三河のインフラを守る企業／豊橋市
- 勤務地
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〒441-8077
愛知県豊橋市
「豊橋」駅より車で約10分
車通勤可（無料駐車場有）
※グループ会社に転勤の可能性有
- 勤務時間
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8時30分～17時30分（休憩60分）
１年単位の変形労働時間制
平均残業時間：20時間程度/月
＜繁忙＞
１ヶ月90時間 年6回、720時間まで延長できる
- 年収・給与
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想定年収：720～960万円
賃金形態：年俸制（12分割にて支給）
＜賃金内訳＞
月額：600,000～800,000円
昇給：有
＜給与補足＞
※選考を通して経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当：全額支給
家族手当：第一扶養：10,000円、第二扶養：5,000円
退職金制度あり（勤続3年以上対象）
確定拠出年金
再雇用制度あり
特別昇給制度あり
資格取得補助
資格手当あり
役職手当:０～50,000円
- 休日休暇
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年間休日105日（日曜日，祝日，その他）
週休二日制
その他の休日
会社カレンダーあり
年末年始
ＧＷ
夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（２回程度）、適性検査あり
