募集要項
- 募集背景
-
マネジャーが経理のキャリアの方で、経理業務のウェイトも増えており、人事領域で、実務を担い、
リーダーを採用する事で、人事を強化したいと考えています。
経営陣、部門長との距離も近く、採用面接や、制度運用に向けて、経営幹部と協議、調整など事務局的な
役割を担って頂く事を期待しております。
- 仕事内容
-
グループ全体人事制度運用、新卒・中途採用などの人事領域の運用・企画を担って頂きます。【入社後の具体的な業務】
・新卒/中途採用（採用企画、サイト企画等）
・人事評価制度の運用
・若手社員、管理職クラスに向けた教育/研修制度の実施
今は運用フェーズが中心になりますが、軌道に乗せて頂ければ、企画もどんどんして頂ける風土です。
経理、財務がメインのマネジャーが上司になりますので、自身が人事領域の責任者的な視座で動き、マネジャーの右腕として活躍頂く事を期待しているポジションになります
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
下記のうちどれかひとつでも当てはまる方（三年以上のご経験）
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方
・新卒、中途の採用実務経験/採用後のサポートの実務経験がある方
・若手、中堅、管理層向けの教育研修の実務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・積極的に自分の意見を提案できる方
・スタッフと円滑なコミュニケーションが
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【人事領域リーダー候補】創業100年越え老舗企業系列の樹脂製造企業／岐阜県羽島市
- 勤務地
-
岐阜県羽島市正木町
・マイカー通勤可能（無料駐車場完備）
- 勤務時間
- 9:00～17:45
- 年収・給与
- 450万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・資格取得制度
・退職金制度
・食事補助
・研修支援制度
・短時間勤務制度
・服装自由
・Wワーク、副業OK
- 休日休暇
-
・週休2日制 ※会社カレンダーによる（土出社日あり）
・祝日
・有給休暇（半休も可能！ライフスタイルに合わせて取得できます）
・年間休日110日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
