募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案~実行までもお願いしていきます。
そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。
今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・人員配置 ・就業規則改訂
■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労 務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理
■総務業務
- 応募資格
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- 必須
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・企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験5年以上
- 歓迎
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・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方
・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方
・中途採用企画・業務改善(定量/定性/数値分析を人事企画に反映)の経験
・不動産業界における営業職の中途採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~50歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【人事総務部部長(管理職採用)】不動産価値再生・空室問題を解決するIPO準備企業/名古屋市
- 勤務地
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名古屋本社/愛知県名古屋市西区
地下鉄線 庄内緑地公園駅より徒歩10分
- 勤務時間
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9:30 ~ 18:30 休憩時間 60分
残業: 月 20 時間 ~ 42 時間程度
- 年収・給与
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月給 500,000 円 - 750,000円
年収:700万円~1000万円
※管理職のため残業手当なし
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給(自家用車通勤可)
・営業車、スマートフォン貸与
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K(確定拠出年金)
・社員紹介制度
・借上社宅制度/規定あり
・海外旅行補助規程/3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り(個人の宅配物を職場で受け取ることができます)
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
- 休日休暇
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年間休日 121日
有給休暇:初年度10日(7ヵ月目~)
完全週休二日制(土・日・祝日)
社内カレンダーによる
年間で最低5日は有給休暇を取得するよう奨励しております。
有給休暇取得しやすい風土です。
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI検査・パーソナル診断(WEB)→一次面接(対面)→社長面接(対面)