募集要項
- 仕事内容
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人事制度の企画/改定/運用/改定/労務管理/採用/教育など、得意なところからお任せいたします。将来的には人事部門の責任者を目指して頂きます。・勤怠管理/給与計算/年末調整
・各種人事施策の企画立案/改定/運用と定着
・人事制度(等級/評価/報酬等)の運用と定着
・採用/教育の企画立案
・人事関係の手続き(入退社/異動/出向)など
※OJTによる給与計算/労務管理を主に当社グループの特徴を押さえて頂きます。その後採用/教育/制度立案など人事企画へ参画を頂き、様々な領域へチャレンジしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事、労務、給与計算などいずれかの業務経験が3年以上ある方
・他部署とのコミュニケーションを円滑にとれる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 墨田区（都営地下鉄大江戸線森下駅より徒歩5分・JR総武線両国駅より徒歩11分）
- 勤務時間
- 9時～18時（休憩60分）
- 年収・給与
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450～600万円（経験スキルにより決定）
試用期間3か月
昇給・賞与あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費支給
企業型確定拠出年金
従業員持株会制度・資格取得支援制度
インフルエンザ予防接種代金会社負担・人間ドック補助（35歳以上）
永年勤続表彰祝金（勤続20年・30年休暇・祝金）・誕生日祝金・結婚祝金・出産祝金
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝祭日）年間124日
夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・特別休暇
